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txt 劳动合同范本
作者：黄继保律…日期：2014-07-16 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条甲方 法
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txt 劳动合同书-220178486
编号：劳动合同书 （全日制用工使用） （示范文本） 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合
价格： 4.00豆元 大小：20.24K页码：11页时间：2011-01-05浏览：0
txt 劳动合同管理
作者：日期：2014-09-01 劳动合同管理涉及用人单位的招聘、劳动合同的签订、 履行、变更、解除、终止等一系列的程序，工作繁杂，是人力资源管理的重要内容。 一、劳动合同管理概述 劳动合同管理是指对
价格： 免费 大小：2.2K页码：2页时间：2014-09-02浏览：0
txt 劳动合同范本
作者：黄继保律…日期：2014-07-16 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条甲方 法
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txt 保密工资制度是一种争议较大的薪酬管理制度
保密工资制度是一种争议较大的薪酬管理制度——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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txt .上学路远赣州三中搬迁计划惹争议专家：校方应考虑学生意愿
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txt .“拉手开除”校规争议：矫枉过正还是学生支持？
偃师高中【漯河百姓网】新学期规定：严禁学生谈恋爱，男女学生拉手一次警告留校察看，第二次拉手开除。严禁在学校举行生日聚会，违规者将开除。学生们称这是偃师高中最严厉“
价格： 免费 大小：1.87K页码：1页时间：2014-09-02浏览：4
txt 《劳动合同法》对劳动关系的影响分析
日正式实施以来引发诸多争议。文章从劳动关系的核心劳动合同入手进行分析，兼顾劳动关系的主体劳资双方进行探讨，对产生的代表性误解进行检查。从人力资源管理的专业角度分析了企业和HR如何适应新的法律要求，提升
价格： 6.18豆元 大小：15.73K页码：6页时间：2010-09-05浏览：0
txt 未约定劳动报酬的劳动合同法律效果如何认定
作者：日期：2014-10-17 汪某2010 月30日止的劳动合同书。经查明，该劳动合同书仅为双方印章及签名的空白合同书，对汪某的劳动报酬未作约定。期间，某机械公司每月支付工资 1100元，汪某对此
价格： 免费 大小：2.85K页码：2页时间：2014-10-28浏览：2
txt 劳动合同法规定：劳动合同的订立形式
作者：日期：2014-08-18 劳动合同的订立，是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同的各项条款达成一致协议。并以书面形式明确规定双方的权利和义务，从而确立劳动关系的法律行为。 劳动
价格： 免费 大小：3.42K页码：2页时间：2014-08-30浏览：2

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