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中华人民共和国劳动合同法3
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第三章劳动合同的履行和变更 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者
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中华人民共和国劳动合同法5
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第五章特别规定 第一节 集体合同 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体
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中华人民共和国劳动合同法6
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中华人民共和国劳动合同法6中华人民共和国劳动合同法6中华人民共和国劳动合同法6
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中华人民共和国劳动合同法7
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第七章法律责任 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本
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帮您细细解读《劳动合同法实施条例》
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作者：日期：2014-07-18 （身边个案）刘征在某集团工作5 年后，2001 年被集团派往下属公司工作。今年3 月，公司给员工签劳动合同时，他想签定无固定期限的劳动合同，但人事经理说他在公司只工作
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如何保卫劳动合同法
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中华人民共和国劳动合同法
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《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响
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作者：陈怡安内容摘要 劳动合同制度是企业进行人力资源管理的基础，《劳动合同法》的出台，一方面有利于建立既有稳定性又有流动性的劳动关系；另一方面，必将对用人单位的人力资源产生深远的影响。本文对《劳动合同
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浅论劳动合同法
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本文由酆夜鬼贡献浅论《劳动合同法》立法之辩 摘要：《劳动合同法》的立法产生如此大的争议，除了劳动合同法本身制度设计上的缺陷外，企业掌握的话语权和淡薄的社会责任感，法律受众的法律意识差别大，以及法律理想
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《劳动合同法》对施工企业的影响
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杰（cacem）原创 发布时间：2007-12-19 点击：1049 日施行的《劳动合同法》是继《劳动法》之后，我国劳动立法进程中的又一个里程碑，对进一步规范劳动关系具有非常重要的作用，建筑施工企业本
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向豆丁求助：有没有劳动仲裁法英文版?
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