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txt 《劳动合同法》深入解读
本文拟从用人单位角度对《劳动合同法》深入解读，以期用人单位能够利用新《劳动合同法》的契机，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的员工关系。解读一：规章制度制定程序愈加严格 关联条款： “第四条
价格： 10.00豆元 大小：15.96K页码：9页时间：2011-12-01浏览：0
txt 谈谈你对《劳动合同法》的解读
社会主义社会是全面发展、全面进步的社会。当前我国正在进行的社会变革充满活力，但也带来不少矛盾和问题。如：在劳动关系中，不签劳务合同，劳动合同短期化，劳动者随意离岗，劳资双方冲突不断加剧，农民工的权益受
价格： 4.99豆元 大小：3.84K页码：2页时间：2011-12-19浏览：0
txt 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》最新解读
违法解约赔偿后不再补偿《条例》规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 针对用人单位出
价格： 4.99豆元 大小：2.22K页码：2页时间：2011-12-19浏览：0
txt 帮您细细解读《劳动合同法实施条例》
作者：日期：2014-07-18 （身边个案）刘征在某集团工作5 年后，2001 年被集团派往下属公司工作。今年3 月，公司给员工签劳动合同时，他想签定无固定期限的劳动合同，但人事经理说他在公司只工作
价格： 8.00豆元 大小：2.72K页码：2页时间：2014-07-27浏览：2
txt 《劳动合同法》解读（三）
作者：日期：2008-08-25 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 律师解读：合同一经依法订
价格： 免费 大小：5.34K页码：3页时间：2014-09-03浏览：0
txt 《中华人民共和国劳动合同法》2013全文
《《中华人民共和国劳动合同法》2013全文》 作者：日期：2014-08-18 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损
价格： 免费 大小：3.86K页码：3页时间：2014-08-29浏览：0
txt 新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范
课程背景：随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规的实施，国家对企业用工关系的调控将不断加深，企业的用工自主权将受到
价格： 10.00豆元 大小：48.07K页码：26页时间：2016-03-24浏览：0
txt 劳动合同法：解除劳动合同的条件
作者：日期：2014-07-16 用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因的不同而有所不同：（一）合意解除劳动合同的
价格： 免费 大小：2.39K页码：2页时间：2014-07-19浏览：1
txt 劳动合同法细则质疑声大于掌声劳动争议
劳动合同法细则质疑声大于掌声劳动争议
价格： 免费 大小：9.93K页码：5页时间：2014-08-22浏览：0
txt 劳动合同法视野下的就业协议劳动争议
作者：日期：2014-07-18 《劳动合同法》实施后，大学毕业生就业面临新的法律问题。毕业生就业协议的法律性质是否仅为毕业生和用人单位双向选择的意向性协议书？毕业生就业到正式与用人单位建立劳动关系的
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