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以案说
法
:劳动
合
同
法
本文由djf751018贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 以案解法— 劳动合同法之总则 主讲人:段建锋 讲解内容 一、《劳动合同法》基本理
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时间:2015-12-25
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算尽《劳动
合
同
法
》
算尽《劳动合同法》.txt明骚易躲,暗贱难防。佛祖曰:你俩就是大傻B!当白天又一次把黑夜按翻在床上的时候,太阳就出生了 算尽《劳动合同法》 号】F102【复印期号】2008 年06 月29日,《劳动合
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页码:15页
时间:2016-01-07
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《劳动
合
同
法
》对
企业
人力
资
源管理的影响
作者:陈怡安内容摘要 劳动合同制度是企业进行人力资源管理的基础,《劳动合同法》的出台,一方面有利于建立既有稳定性又有流动性的劳动关系;另一方面,必将对用人单位的人力资源产生深远的影响。本文对《劳动合同
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页码:3页
时间:2009-03-11
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《劳动
合
同
法
》对劳动关系的影响分析
日正式实施以来引发诸多争议。文章从劳动关系的核心劳动合同入手进行分析,兼顾劳动关系的主体劳资双方进行探讨,对产生的代表性误解进行检查。从人力资源管理的专业角度分析了企业和HR如何适应新的法律要求,提升
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时间:2010-09-05
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