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人力资源
管理
5
员工
招聘
经济管理学院工商管理系cymcxy@ 第五章 学习目标 1、掌握招聘的含义与程序; 2、熟悉招募含义与来源; 3、掌握甄选的定义与方法; 4、了解甄选标准、录用策略; 5、掌握
价格: 4.00豆元
大小:19.87K
页码:9页
时间:2012-11-18
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重视
员工
满意度
管理
构建私营企业和谐劳资关系氛围
经管视线重视员工满意度管理构建私营企业和谐劳资关系氛围金春花王静延边大学经济管理—员工的需要强度以及企业满足其需要也可以被视为工作满意的某一方面。西方学术界对满意度的影响因素已形成了较一致的看法人特征
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大小:9.35K
页码:3页
时间:2014-02-16
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员工
薪酬
管理
制度范
员工薪酬管理制度范文时间:2010-06-1010:26 来源:互联网 作者:小玉 点击:8631 薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿,是单位支付给员工的劳动报酬,以下由企
价格: 9.00豆元
大小:8.05K
页码:5页
时间:2012-07-01
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公司
员工
薪酬
管理
制度
小时基础工资=日基础工资8三、加班工资公司按排员工在工作日延长工作时间的加班,在公休日(周休息日以下同)加班,应首先安排其补休,不能补休的和在法定节假日加班的,应按以下标准和集团公司《考勤和假期管理制
价格: 5.00豆元
大小:5.55K
页码:2页
时间:2012-08-24
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人力资源
管理
提高
员工
敬业度的秘笈
根据2003年最佳雇主调查中对员工的问卷数据的统计发现,在中国企业影响员工敬度的所有因素中,职业的发展空间机遇对于中国的员工来说是首要因素。同样,在中国人力资源开发网做的关于员工敬业度的在线调查中,认
价格: 10.00豆元
大小:43.24K
页码:24页
时间:2016-04-07
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人力资源
管理
提高
员工
敬业度的秘笈
根据2003年最佳雇主调查中对员工的问卷数据的统计发现,在中国企业影响员工敬度的所有因素中,职业的发展空间机遇对于中国的员工来说是首要因素。同样,在中国人力资源开发网做的关于员工敬业度的在线调查中,认
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页码:11页
时间:2015-12-25
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战略人力资源
管理
与
员工
能力开发
授课特点:以亲身经历的案例和经验进行分析与分享,实用性、操作性强,并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式,使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧。 课程背景: 从人才管理的角度,紧紧围绕人
价格: 10.00豆元
大小:21.09K
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时间:2016-05-10
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战略人力资源
管理
与
员工
能力开发
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时间:2015-12-26
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管理
与
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时间:2016-01-23
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海底捞一线
员工
满意度调查与
管理
特点
海底捞一线员工满意度调查与管理特点服务企业的一线员工作为公司定位的维护者,成为服务中最具可视性的部分,传递服务并极大地影响服务质量。他们了解顾客需求,传递服务的同时与顾客建立人际关系,成为顾客忠诚的来
价格: 6.80豆元
大小:9.57K
页码:2页
时间:2014-08-29
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向豆丁求助:有没有
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