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人力资源管理理论知识复习提纲
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HR滮1-1P.3-12
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推销实务之迪伯达模式应用案例演示,关于万珠海科珠宾花园
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万科珠宾花园脚本陈先生是一家私人小公司的老板，这两年赚了点钱，想到自己儿子马上大 学毕业了，又有了女朋友，指不定哪天两人就结婚了。自己和妻子吴女士算是老 来得子。快四十岁，才有了那么一个宝贝儿子。儿子
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现代人力资源管理观专题高研班报名表doc-关于举办项目管理实务系...
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广州市番禺区人才培训中心关于举办现代人力资源管理观 专题高研班的通知 各有关单位： 根据广州市专业技术人才知识更新工程（"551 工程"）的要求，为帮助我区人才深入了解和掌握人力资源最新理论知识、充分
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管理讲座系之会计财务【张中秀】企业纳税筹划实务-谋略篇
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管理讲座系【张中秀】企业纳税筹划实务-谋略篇下载地址：/c0ebakbtz8 进入网盘密码是： 解压密码：【解压密码：www.tym
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新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范
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课程背景：随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规的实施，国家对企业用工关系的调控将不断加深，企业的用工自主权将受到
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论新经济与人力资源管理的创新
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摘要:在新经济时代的特殊背景下,创新成为末来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征,新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资
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交通系统工作归纳与新一年计划
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交通系统工作归纳与新一年计划2010 年重点工作完成情况 今年以来，县交通运输局深入贯彻县委九届六次全会精神，严格执行全县总体工作部署，以推动落实“迎县庆”各项工作任务为主轴线，全系统上下一心，众志成
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新经济与人力资源管理的创新
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新经济与人力资源管理的创新一、新经济的内涵及特征 新经济指的是在技术进步和全球化共同作用下所出现的一种相对于传统经济的新的经济形态，如信息经济、网络经济、数字化经济、生物经济、风险经济等都是它的具体体
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需要层次理论与人力资源管理实践(二)
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人本管理第一步——发现并了解员工需要大凡做企业的经理人，在谈起市场或顾客时，往往口若悬河、津津乐道，但若要问起是否了解自己的下属和员工以及他们真实的最大愿望和需要是什么时，可能相当一部分经理人则会哑口
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d讲-人力资源管理的理论+与实战-李书玲
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复杂的分工也许只是基于简单的需要问题是简单的,但是影响问题的环境是复杂的, 问题是简单的,但是影响问题的环境是复杂的,人性是复杂的 知识本是一体的,把它分成不同的学科只是屈从于人类的软弱 知识本是一体
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向豆丁求助：有没有外贸跟单理论与实务新?
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