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约有156篇，以下是第 131 - 140篇
txt 激励理论视野中的现代大学人力资源管理
要]通过分析在目前大学人力资源管理中普遍存在的激励政策针对性不强、有效激励手段运用不多等问题，认为科学运用激励手段应从理念设计上基于管理对象的“经济人假设”和“事业人假设”，并要促进多种激励手段的交叉
价格： 5.00豆元 大小：13.55K页码：4页时间：2009-03-11浏览：0
txt 转制背景下大学出版社人力资源管理研究的理论述评
摘要 现阶段,我国100 多家大学出版社正处于转制的过渡阶段,伴之而来的不仅是机遇,还有隐藏在背后的威胁。要想具有持续的竞争优势,必须有充足的、优质的人力资源作保障。从当前国内关于出版社人
价格： 6.18豆元 大小：10.29K页码：4页时间：2010-11-05浏览：0
txt 工作计划-大学三年的规划书——崇高而行
大学三年的规划书——崇高而行大学三年的规划书——崇高而行 我们是刚踏入大学的激情青年，我们来到了同一起跑线上。想要超越别人，挑战自己，没有强大的精神支柱是不行的。因此，我们要有崇高的理想。有目标的引领
价格： 2.00豆元 大小：4.79K页码：2页时间：2011-01-13浏览：0
txt 西安电子科技大学：人力资源管理系统围绕“人”而建
西安电子科技大学人力资源管理系统（以下简称“西电人力系统”）建立在一个数据中心平台之上，充分利用网络优势，以数据共享的工作方式，全面支持对学校教职工的聘用（包括人员引进、调配）、聘任（包括定编定岗、晋
价格： 免费 大小：3.61K页码：2页时间：2015-05-15浏览：0
txt 2013.哈尔冰工业大学焊接考研心得
考研心得]2013 考研心得 本帖最后由 lktlotus 2013-3-2415:01 编辑 本人2013 考哈工大机械电子专业，已被录取为学术型研究生 初试复试均专业第二 政治85，英语77，数学
价格： 7.80豆元 大小：3.88K页码：2页时间：2013-08-04浏览：0
txt 南京财经大学人力资源管理组织行为学练习第1章
单选题霍桑实验的主持人是（ 斯科特参考答案：A 认知失调理论是由（ ）提出的 参考答案：B成就感属于罗克奇价值观中的（ 社会价值观参考答案：A 认为人是最讲经济实利的，人的本性是自私的，都追求个人的经
价格： 8.80豆元 大小：2.4K页码：5页时间：2013-07-06浏览：0
rtf 人力资源管理专业人才培养方案-吉首大学旅游与管理工程学院
旅游与管理工程学院文科应用型专业改革方案（人力资源管理专业） 一、改革的背景与总体思路 随着社会经济的发展和管理理念的变革，企事业单位越来越重视对人的管理，对人力资源从业人员能力方面的要求也越来越高。
价格： 10.00豆元 大小：634.15K页码：5页时间：2016-01-12浏览：0
txt 关于考研给大家的一个“报告”——大学四年总结
关于考研给大家的一个“报告”——大学四年总结[关于考研给大家的一个“报告”——大学四年总结]到昨天考研成绩出来的那一刻，我沉重的心终于稍稍落下了不少，尽管对于自己的大四第一学期的努力还是较为满意的，但
价格： 8.00豆元 大小：4.91K页码：4页时间：2013-08-05浏览：0
txt 大学节水调查团队活动总结(1)
大学节水调查团队活动总结(1)大学节水调查团队活动总结(1) 2013-03-30 特别时全自动洗衣机的广泛普及，导致了人们很少再去使用肥皂洗衣，更多的是简单的把洗衣粉倒进洗衣机后就不再管了。 豫北地
价格： 7.00豆元 大小：2.49K页码：3页时间：2013-12-07浏览：0
txt 2017年大学暑期的社会实践报告总结【范文格式模板】
青春是人一生中风华正茂的黄金时期。年轻的我们拥有属于自己的青春年华，谁说我们是意气风发，年少轻狂，经受不住暴风雨的洗礼?谁说在象牙塔里的我们两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书?走出校园，踏上社会，我们书写
价格： 免费 大小：5.88K页码：3页时间：2017-06-12浏览：0

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