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txt 实际工作常常遇到这样情况
明确轮岗资格,强化轮岗。比起表现不佳者,超常发挥者对于自己的品牌何以存在有着更强的认知意识——84%的超常发挥者表示为自己的品牌目的感到自豪,相比之下,只有72%的表现不佳者有同样的自豪感。 联合利华
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txt 浅析公路运输安全管理中的人力资源管理
浅析公路运输安全管理中的人力资源管理本文来源:论文 / 论文关键词:人力资源管理 安全管理 公路运输 论文摘要:本文针对我国公路运输安全事故频发、公路运输行业人员
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txt 型制造业企业人力资源管理存在问题及对策
人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
价格: 3.00豆元 大小:5.74K页码:3页时间:2016-05-25浏览:0
txt 平衡计分卡在企业人力资源管理中的应用
[摘要]平衡计分卡的产生为 现代 企业 提供了超越传统以单一财务指标为基础的管理模式,作为一个全新的企业战略管理和绩效管理的工具,从财务、客户、内部业务流程、员工 学习 发展四个层面确立了一个绩效评价
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txt 企业改制人力资源管理问题
企业改制中人力资源管理的问题
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txt 企业核心竞争力塑造中的人力资源管理
企业核心竞争力塑造中的人力资源管理
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txt 企业人力资源管理系统设计与实现
一、引言人力资源管理系统从 科学 的人力资源管理角度出发,从 企业 的人力资源规划开始,一般包括招聘、岗位描述、培训、技能、绩效评估、个人信息、薪资和福利、各种假期、到离职等与员工个人相关的信息,并以
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txt 人事测评在人力资源管理中的功用
[摘要]人事测评作为人力资源管理的前沿技术,它的 发展 越来越 影响 着人力资源管理的各个环节,在人力资源管理与开发中有着广泛的 应用 前景。 [关键词] 人事测评人力资源管理人力资源管理功用 在知识
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txt 博弈论在人力资源管理中的应用
本文研究了博弈论在员工招聘、员工使用、绩效考评和工资管理中的应用。在博弈分析的基础上,提出相应对策:在员工招聘方面,企业应合理设计选拔机制;在员工使用方面,要杜绝多头领导,避免滥用公共人力资源;在员工
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txt 论人力资源管理中的激励机制
作者:张宇梅摘要:文章首先结合我国的实际情况对我国不同时期激励机制进行了研究,在不同的时期激励机制都有其重要性,然后分别对激励、激励机制包含的内容、激励机制国内外研究的现状和激励机制存在的问题进行了分
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