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约有4685篇，以下是第 131 - 140篇
txt 企业员工培训需求分析模型评述及模型改进构想
要：在综合评述目前成熟的培训需求分析模型的基础上，根据我国企业人力资源管理现状，有目的地吸取了各模型在实际运用时的优势，本文从分析框架与分析原则两个方面提出了适合我国企业管理情况的员工培训需求分析思路
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txt 企业变革中得人力资源管理分析研究
在企业的运营当中，最难以处理的人力资源管理问题一般来自于企业战略和经营管理体系的变革过程当中。在企业组织重新调整重点、重新组建和适应持续并时有混乱的变革过程中，就产生了难以处理人力资源问题。广义的说，
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txt 改进企业人力资源管理效能的途径分析
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txt 改进企业人力资源管理效能的途径分析
作者：周文成摘要：企业的人力资源管理职能角色在新经济时代已经从传统的人事管理职能角色转变到战略人力资源管理职能角色。改进企业的人力资源管理效能要从人力资源管理组织结构重组、流程再造、业务外包、企业文化
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txt 国有企业人力资源管理现状与对策分析
作者：周宏亮【摘要】科学技术是第一生产力，人力资源也是第一资源，知识经济时代更是把人才放到各类竞争力的顶端，因此人力资源管理成为每个企业研究的重要课题。但是，由于长期陈旧的观念，某些国有企业的人力资源
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txt 国外企业的知识产权管理模式分析
目前，世界高新技术转让中，德国居世界第一位，而德国的新发明创造也高踞世界之首，如德国的西门子公司，它拥有国内外有效专利70，000件，每年维持费数量相当可观。德国作为欧洲最大的技术转让国，其企业界对知
价格： 5.00豆元 大小：11.7K页码：4页时间：2009-03-13浏览：2
txt 企业所得税税收优惠的法律分析
作者：叶姗【摘要】新近制定的《企业所得税法》专门规定了“税收优惠”一章，制定了一系列促进产业结构升级换代、推动地区经济和谐发展的税收优惠政策，形成以产业政策优惠为主、区域优惠为辅的税收优惠政策新格局。
价格： 5.00豆元 大小：22.62K页码：7页时间：2009-03-13浏览：0
txt 企业所得税之疑难业务分析与计算
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txt 科技创新与企业所得税优惠政策分析
摘要：科学技术是第一生产力。为营造激励企业自主创新的环境，努力建设创新型国家，我国企业所得税法及相关行政规章制定了特殊的鼓励科技创新的税收优惠政策。这些优惠政策可以归纳为八大方面。文章建议国家颁布鼓励
价格： 6.18豆元 大小：7.7K页码：3页时间：2010-09-06浏览：0
txt 统计参与企业预测的可行性分析
改革开放特别是进入社会主义市场经济以后，企业已逐渐成为独立的经济实体，企业统计的目标也随其发生改变，统计工作服务的对象由为上级主管部门提供报表转为更多地服务于企业本身。统计工作作为经济管理的重要手段，
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