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摘要:人力资源管理风险是企业管理的主要风险之一。人力资源管理风险存在于人力资源管理的理念、制度和技术三个层次。其成因主要来源于人力资源本身的特性和人力资源管理的过程特性。人力资源管理风险 一般而言,风
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护理年度工作总结[护理年度工作总结]2004 年护理部在院党委、院部的关心与支持下,在护理同仁的共同努力下,针对年初制定的目标计划,狠抓落实,认真实施,圆满地完成了各项任务,在年终市医疗质量检查中获得
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5.3.3.1优质护理服务落实到位 【C】1.医院成立由“一把手”院长任组长的优质护理服务领导小组,医院各部门分工明确,一具体的工作职责或措施。 2.医院有可操作性的工作方案,有明确的工作目标、进度安
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护理中级职称评定个人总结_个人工作总结我叫刘小莲,现任中心医院外科护师、本科学历,中共党员,1994 月参加工作,1997年9月被聘任为解放军第医院内科护师。自参加工作以来,一直战斗在护理岗位第一线,
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要:对于档案的管理工作来说,档案保护的技术工作是其中很重要的一部分,为了使档案保护工作更好地进行,需要合理地分析关于档案保护的技术的特点以及性质,以便于更加合理地应用到档案管理中去。另外,对于保护档案
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要:本文主要以国有企业的人力资源管理为研究对象,从三个方面提出具体的国有企业人力资源管理战略的保障措施,旨在为国有企业人力资源管理部门今后实践工作的开展提供建议。关键词:国有企业;人力资源;管理战略;
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