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约有190篇，以下是第 131 - 140篇
txt 古代科举制对现代人力资源管理的启示
古代科举制对现代人力资源管理的启示古代科举制对现代人力资源管理的启示古代科举制对现代人力资源管理的启示
价格： 5.00豆元 大小：5.96K页码：2页时间：2009-03-11浏览：0
txt 激励理论视野中的现代大学人力资源管理
要]通过分析在目前大学人力资源管理中普遍存在的激励政策针对性不强、有效激励手段运用不多等问题，认为科学运用激励手段应从理念设计上基于管理对象的“经济人假设”和“事业人假设”，并要促进多种激励手段的交叉
价格： 5.00豆元 大小：13.55K页码：4页时间：2009-03-11浏览：0
txt 晋商身股制度对现代人力资源管理的启示
晋商身股制度对现代人力资源管理的启示晋商身股制度对现代人力资源管理的启示晋商身股制度对现代人力资源管理的启示
价格： 5.00豆元 大小：11.53K页码：4页时间：2009-03-11浏览：2
txt 企业的能本管理----现代人力资源管理的新动向
河南许昌职业技术学院宋沛军摘要：随着社会主义市场经济、知识经济、信息经济的快速发展，现代人力资源管理正逐步走向对人的知识、智力、技能和实践创新能力的管理，为了适应知识经济快速发展，西方经济学家与企业家
价格： 1.00豆元 大小：9.46K页码：3页时间：2009-11-17浏览：0
txt 能本管理——现代人力资源管理的新思路
能本管理——现代人力资源管理的新思路
能本管理——现代人力资源管理的新思路［财经与管理］
黄 璟　　约3448字
　　摘要：能本管理的核心是人力资源管理，人是载体，我们需要的不是人本身，而是人身上所蕴藏的能力。因此，管理以人力资本的实质是管理以人能为本，人力资源进入以人的知...
价格： 6.18豆元 大小：6.64K页码：3页时间：2010-09-28浏览：0
txt 老子“无为而治”思想与现代人力资源管理的契合
老子“无为而治”思想与现代人力资源管理的契合
老子“无为而治”思想与现代人力资源管理的契合［企业管理］
王 苑　　约3745字
　　摘要：老子根据“道德自然”的观点，提出了“无为而治”的道家管理伦理原则。该思想己经越来越多地引起国内外企业家的重视，无论历史还是当今，无论中国还是外国...
价格： 5.00豆元 大小：7.23K页码：3页时间：2011-04-18浏览：0
txt 著名礼仪专家金正昆教授所讲现代礼仪之精华笔记
著名礼仪专家金正昆教授所讲现代礼仪之精华笔记现代礼仪精华笔记。看对象讲规矩，一般人就没有必要样样做到了，不过平时有商务往来的朋友可以多看看哟。本人看过以后觉得受益匪浅。金教授的讲座挺幽默的，很实用。
价格： 10.00豆元 大小：3.74K页码：2页时间：2017-05-26浏览：0
txt 试论现代企业人力资源管理中激励机制的有效运用
试论现代企业人力资源管理中激励机制的有效运用论文关键词：企业 人力资源 激励机制 论文摘要：在知识经济时代，企业之间的竞争已经不是单纯的物质竞争。以人力资源为基础的竞争让人才成为企业发展的关键因素，而
价格： 10.00豆元 大小：13.48K页码：9页时间：2016-01-17浏览：0
txt 现代企业人力资源管理存在的问题及对策研究
21世纪市场竞争的最终归宿点是人才的竞争，企业选用什么样的人才，如何让人才人尽其用已经成为一个企业生存和发展的关键因素，由此人力资源管理必然成为企业的一项重要工作。本文针对企业人力资源管理存在的问题进
价格： 6.00豆元 大小：3.9K页码：2页时间：2012-07-02浏览：0
txt 试论现代企业人力资源管理.txt
要]随着社会经济发展步伐的加快，现代企业对人力资源日加重视，人力资源管理也成了现代企业经营战略的重要组成部分。本文主要从我国现代企业人力资源管理的现状出发，结合国内现代企业成功与失败的案例分析，剖析国
价格： 8.81豆元 大小：25.02K页码：6页时间：2012-08-06浏览：0

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