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奖惩登记表
奖惩登记表年度 页次: 警告记过 大过 嘉奖 记功 大功
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劳动合同范本3(整理)
劳动合同(3)劳动合同书 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为____期限合同。 本合同生效日期__
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一级人力资源管理师最新复习资料小抄版-
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人力资源经典案例
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本文由gjzon贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 一级人力资源管理师复习资料 6、人力资源战略规划的内容 人力资源战略规划的内容 (1)人
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项目采购管理
-【项目管理精品】项目采购管理
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规章制度]
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美容院治理
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(2012年总结、计划类) 规章制度 ]【美容院治理】 『美容院的规章制度』 1、遵守中华人民共和国的法律,严格执行美容院的各项规章制度,服从治理职员的分配调动; 2、员工应该关心美容院的经营情况和治
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人力资源管理培训文/交广企业管理咨询公司首席讲师谭小芳 什么是人力资源管理? 人力资源管理是指对影响人力资源发挥作用的内在因素和外在因素进行计划、组织、协调和控制的一系列活动。 什么是人力资源管理培训
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[价值工程]价值工程
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企业人力资源管理中的应用-商极
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[价值工程]价值工程在企业人力资源管理中的应用 一、价值工程原理 价值工程(VE—Value Engineering)诞生50 几年来,基本上一直是在具体的操作方法层次上运作,主要是面向产品或作业。公
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[价值工程]价值工程
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[价值工程]价值工程在企业人力资源管理中的应用 一、价值工程原理 价值工程(VE—Value Engineering)诞生50 几年来,基本上一直是在具体的操作方法层次上运作,主要是面向产品或作业。公
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[经济/管理][价值工程]价值工程
在
企业人力资源管理中的应用-商极...
8wn[经济/管理][价值工程] 价值工程在企业人力资源管理中的应用 - 商极网 />
[价值工程] 价值工程在企业人力资源管理中的应用 <br />
一、价值工程原理<br />
价值工程(VE—Value <br />
Engineering)诞生50几年来,基本上一直是在具体的操作方法层次上运作,主要是面向产品或作业。公式表示为<br />
价值(V—Value)=功能(F—Function)/成本(C—Cost)<br />
这里的“价值”是对产品功能与成本两方面比较所作出的评价。这种以研究事物价值为对象的系统方法起初命名为价值分析,后定名为价值工程。这是本世纪40年代由美国通用电气公司工程师麦尔斯创造的一种以经济—技术分析为基础的管理方法,通过一定的科学程序解决资源的合理利用问题。即以产品的功能和寿命周期费用为研究对象,提高产品价值,最终求得较佳的技术经济效益。这一方法的特点是<br />
(1)目标是提高产品的价值,实现在满足用户要求的产品功能的基础上力求成本最底。<br />
(2)着眼点是产品的功能与成本的分析比较和评价,核心是产品功能的改进和创新。<br />
(3)要求技术经济和经营管理紧密结合,具有全面综合性和系统性,是有组织有科学程序的集思广益的创造活动。<br />
半个世纪<a name="page"></a>
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<br/>
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