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福师《人力资源管理学》在线
作业
一
福师《人力资源管理学》在线作业一试卷总分:100 测试时间:-- 试卷得分:99 一、单选题(共8 道试题,共16 分。)得分:16 1.劳动关系是()使用者之间因就业或雇用而产生的关系 A. 劳动者
价格: 4.80豆元
大小:9.57K
页码:7页
时间:2012-12-26
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北邮远程人力资源管理第一次
作业
一、多项选择题(共20道小题,共100.0 人力资源战略与企业总体经营战略的整合形式有:合并式 配合式 互动式 完全整合式 知识点: 人力资源战略与企业总体经营战略的整合 学生答案: 试题分值:5.0
价格: 10.00豆元
大小:3.95K
页码:6页
时间:2014-05-25
浏览:0
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天大16秋《管理概论》在线
作业
二
天大16秋《管理概论》在线作业二 一、单选题(共 40 道试题,共 100 1.招聘的一般程序是( A.招募-甄选-录用-评估 B. 招募-评估-甄选-录用 C. 人员需求预测-人员选聘-人员考评-人
价格: 10.00豆元
大小:6.6K
页码:7页
时间:2017-07-29
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[人力资源管理]东师《公共人力资源管理高起专2013春第二次在线
作业
...
[人力资源管理]东师《公共人力资源管理高起专2013春第二次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013
东北师范东师2014春2013秋2013春第二次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传,需要的看我注册名字 索取
试卷总分:100 测试时间:--
单选题
多选题
判断题
东师是随机,要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题(共 10 道试题,共 30 分。)
1. 马克思、恩格斯从人的类本质出发,深刻地揭示了人权的本质是()
a. 人权的核心是财产权
b. 人权具有无差别性
c. 人权是权利的最一般形式
d. 人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位
满分:3 分
2. 依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度
a. 委任晋升
b. 级别晋升
c. 考试晋升制
d. 越级晋升
满分:3 分
3. 现代奖励制度以()为核心内容
a. 物质奖励和精神奖励的有机结合
b. 物质奖励
c. 精神奖
价格: 10.00豆元
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页码:69页
时间:2013-05-08
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最新整理浙大《技术创新管理》在线
作业
浙大《技术创新管理》在线作业一、单选题(共 15 道试题,共 30 1.当今我国的技术创新所处的阶段是( A.模仿为主 B. 创造性模仿为主 C. 改进到二次创新 D. 迈向全面创新管理 2. 特尔菲
价格: 10.00豆元
大小:7.4K
页码:8页
时间:2013-04-22
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19春学期(1709、1803、1809、1903)《人力资源开发》在线
作业
1
19春学期(1709、1803、1809、1903)《人力资源开发》在线作业-0001 试卷总分:100 得分:0 20道试题,共 40 A.最简便、最灵活、成本低的一种培训方法B.有利于以传授新知识
价格: 4.00豆元
大小:8.22K
页码:10页
时间:2019-04-02
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西工大18秋《人力资源开发及管理》在线
作业
1
西工大18秋《人力资源开发及管理》在线作业-0001 试卷总分:100 得分:0 20道试题,共 40 A.目的不同B.内容不同 C.方法不同 D.时效性不同 E.要求不同 正确答案:ABCDE 2.
价格: 4.00豆元
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页码:9页
时间:2019-04-02
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rtf
作业
-关于企
业
人力资源管理
关于企业人力资源管理人力资源"五力模型”.企业所使用的模型有多种,但“一切物的因素只有通过人的因素才能加以开发利用”,因此“人”才是其中最宝贵的资源,这一点已经得到普遍的认同。基于这样的共识,人们已经
价格: 免费
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页码:3页
时间:2012-06-11
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北邮远程人力资源管理第二次
作业
一、多项选择题(共20道小题,共100.0 劳动管理主要包括的内容有:企业订立规章 职工的聘用与辞退 劳动报酬与福利 工作时间与劳动保护 知识点: 劳动管理概述 学生答案: 试题分值:5.0 提示:
价格: 10.00豆元
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页码:6页
时间:2014-04-23
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16秋北航《工
厂
供
电
》在线
作业
三
北航《工厂供电》在线作业三一、单选题(共 10 道试题,共 30 1.最常用的垂直接地体为直径50mm、长( )的钢管。 A. 2.5m B. 3.0m C. 3.5m D. 4.0m 正确答案: 2
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大小:3.25K
页码:5页
时间:2017-07-03
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