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约有198篇，以下是第 131 - 140篇
txt 事件营销方案
今天老师教了我们事件营销让我们去学事件营销 那么我就来简单地策划一个 1.策划目的:是让华夏教培机构提高知名度 还有客户 2.背景:借助当下学习计算机有高工资的就业来打动客户 3.目标人员: 青年 学
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txt 人力资源管理应注重人才培养
人力资源管理应注重人才培养在新的竞争环境下，企业的兴衰成败、实力强弱已不主要取决于企业拥有的物质资本，而首先在于知识的拥有和创新能力，高素质的员工和具有专业知识的人才队伍将是一种战略资源，人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：9.11K页码：5页时间：2016-04-07浏览：0
txt 公司应收账款管理制度
来源第一章：总则第一条：为保证公司能最大可能的利用客户信用拓展市场以利于销售公司的产品，同时又要以最小的坏帐损失代价来保证公司资金安全，防范经营风险；并尽可能的缩短应收帐款占用资金的时间，加快企业资金
价格： 5.00豆元 大小：9.37K页码：4页时间：2012-08-24浏览：0
txt 企业应收账款管理现状分析
企业应收账款管理现状分析一、企业授信管理 本文的应收账款管理是指广义上的应收账款管理过程加上赊销前的授信管理，是更为全面的应收账款管理的范畴。企业的授信管理是指提供赊销之前企业在客户的选择上做出的条件
价格： 免费 大小：21.65K页码：5页时间：2017-08-09浏览：1
txt 应收账款管理制度
应收账款管理制度为了进一步规范应收账款的日常管理和健全客户的信用管理体系，对应收账款在销售的事前、事中、事后进行有效控制，特制定本管理规范。一、建立客户档案，进行有效的信用评估和跟踪记录：二、事前控制
价格： 免费 大小：6.21K页码：2页时间：2015-03-13浏览：2
txt 人力资源管理应注重人才培养
人力资源管理应注重人才培养中,人才培养,人力资源
价格： 10.00豆元 大小：6.46K页码：3页时间：2013-05-05浏览：0
txt 应收账款管理制度
应收账款管理制度的各类债权。具体有应收销货款、预付帐款、其他应收款三个方面的内容。 度的确定。 A、客户基础资 有者、经营管理者、法人代表及他们的个人性格、兴趣、爱好、家庭、学历、年龄、能力、 达到上
价格： 免费 大小：10.0K页码：4页时间：2014-03-10浏览：0
txt 公司应收账款管理办法
1．1为加强对公司资金的管理，及时回收账款，制定本办法。 1．2 各部门要定期检查销货收入资金回笼情况，对没有及时回收之货款，要登记造册，安排专人催欠。 2．应收款的范围 应收款包括应收账款、应收票据
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txt IPMA-HR胜任素企业培训质模型对企业人力资源管理的挑战与对策
人力资源管理胜任素质模型是美国国际公共管理与人力资源管理协会（IPMA-HR）推出的关于人力资源管理素质的模型。这个模型的推出是对传统人力资源管理革命性的变革，对企业人力资源管理专业人员提出了全新的挑
价格： 4.00豆元 大小：13.48K页码：6页时间：2012-05-09浏览：0
txt IPMA-HR胜任素质模型对企业人力资源管理的挑战与对策
人力资源管理胜任素质模型是美国国际公共管理与人力资源管理协会（IPMA-HR）推出的关于人力资源管理素质的模型。这个模型的推出是对传统人力资源管理革命性的变革，对企业人力资源管理专业人员提出了全新的挑
价格： 8.00豆元 大小：5.47K页码：4页时间：2014-12-25浏览：1

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