搜索
我要上传豆丁书房

约有9499篇，以下是第 131 - 140篇
txt 企业年金的人力资源管理效应及其理论解释
作者：胡秋明20 世纪80 年代以来,特别是进入90 年代以后,各国养老金制度的结构性改革,极大地推动了雇主举办的企业年金计划的快速发展｡政府举办的公共养老金计划的日益缩减,为企业年金计
价格： 5.00豆元 大小：16.01K页码：5页时间：2009-03-11浏览：0
txt 《人力资源管理》第二次作业
已提交10-5-9 下午3:54 名称 2010 年上半年《人力资源管理》第二次作业 状态 需要评分 分数 成绩尚未公布。 说明 问题 需要评分名词解释 1.案例法 所选答案： 答:案例法是借助于一定
价格： 10.00豆元 大小：9.31K页码：5页时间：2012-06-01浏览：2
txt 《人力资源管理法规与政策》第二次作业答案
《人力资源管理法规与政策》第二次作业答案欢迎你，李小元(FH1122R2002) 你的得分： 77.5 完成日期：2014 年03 月06 19点38 说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答
价格： 10.00豆元 大小：13.86K页码：15页时间：2016-01-20浏览：0
txt 《人力资源管理法规与政策》第二次作业答案
《人力资源管理法规与政策》第二次作业答案欢迎你，李小元(FH1122R2002) 你的得分： 77.5 完成日期：2014 年03 月06 19点38 说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答
价格： 10.00豆元 大小：45.02K页码：30页时间：2016-03-23浏览：0
txt 北邮远程人力资源管理第二次作业
一、多项选择题（共20道小题，共100.0 劳动管理主要包括的内容有：企业订立规章 职工的聘用与辞退 劳动报酬与福利 工作时间与劳动保护 知识点: 劳动管理概述 学生答案: 试题分值:5.0 提示:
价格： 10.00豆元 大小：6.46K页码：8页时间：2016-04-01浏览：0
txt 人力资源管理第二篇ppt
人力资源管理第二篇分配 原则。 （四）经济性 （五）合法性 第一管理资源网（），提供海量管理资料免费下载！ 五、影响薪酬制度的主要因素 （一）外在因素 人力资源的供
价格： 10.00豆元 大小：27.99K页码：18页时间：2012-11-02浏览：0
txt 第二节卓越人力资源管理体系实践全景图
通过上节对中国企业onmouse人力资源管理的主要现况作剖析之后，下面本书开始介绍如何提供人力资源的解决方案和对策。中国企业人力资源管理问题的解决当务之急在于提供系统性的解决方案而不是点子式的局部的临
价格： 10.00豆元 大小：23.49K页码：10页时间：2015-12-26浏览：0
txt 第二节卓越人力资源管理体系实践全景图
通过上节对中国企业onmouse人力资源管理的主要现况作剖析之后，下面本书开始介绍如何提供人力资源的解决方案和对策。中国企业人力资源管理问题的解决当务之急在于提供系统性的解决方案而不是点子式的局部的临
价格： 10.00豆元 大小：15.88K页码：11页时间：2016-01-17浏览：0
txt 天大16秋《市场营销学》在线作业一
《市场营销学》在线作业一一、单选题（共 10 道试题，共 50 1.消费者的购买单位是个人或()。 A. 集体 B. 家庭 C. 社会 D. 单位 正确答案： 2. 集中性市场战略尤其适合于()。 A
价格： 10.00豆元 大小：2.52K页码：4页时间：2018-07-05浏览：0
txt 14春《市场营销学》作业1
14春《市场营销学》作业1 试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100 一、单选题（共10 道试题，共50 分。）得分：50 1.从营销理论的角度而言，企业市场营销的本质是____。 A. 满
价格： 10.00豆元 大小：2.84K页码：4页时间：2018-07-09浏览：0

相关搜索

市场营销

向豆丁求助：有没有第二章市场营销管理哲学及其贯彻?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1市场营销