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txt 06月-管理者人力资源管理核心技能与团队建设

课程目标：1、帮助管理者建立正确的人才管理的观念，清楚的定位自已在人力资源管理工作中的角色和认知； 2、学习、提高面试技巧，学会运用专业的面试评估工具和技巧，为企业和部门物色适合的人才； 3、能够帮助

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txt 《助理人力资源管理师》技能桉例题汇总

《企业人力资源管理人员》（助理人力资源管理师）技能试卷一、方案设计（三选二，每题20 分，共40 1、背景描述：天山钢铁有限公司是一家集炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型钢铁企业，拥有烧结、高炉、转炉、钢板

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txt [专业文献/行业资料]二级2级人力资源管理师技能

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规划步骤:1 分析人力现状确定目标 2 预测人力需求 3 考虑预算 4 预测人力够给 5 确立目标 6 执行招聘 7 评估步骤 2 企业效益不高裁员方案 1 解雇 2 暂时解雇 3 冻结雇佣 4 条换岗位 5 缩短工作期 6 提前退休 7 造成影响: 留下来人 1 心惶惶 2 士气低落 3 对公司丧失信心不认同补救方法加强剩余员工管理重整士气起草新的公司使命说明乐观传达 3 高层突然辞职问题 1HRM 存在严重问题发展不佳成长有限.避免:人员接替计划储备机制.短期影响年度计划实现人力成本上升长期影响公司公众形象不利企业文化塑造. 招聘校园招聘计划 1 招聘分析 2 准备职位申请书 3 挑选学校并制定招聘日程表 3 成功的比率 4 筛选和面试 5 对招聘人员的培训 6 邀请优秀同学到公司访问 7 与学校建立良好关系 8 办理 mbA 课程提供在职进修管道不已学历晋升科学面试过程: 1 科学面试过程: 面试前的准备 2 面试阶段 3 面试后 4 评估 5 建议 1 目的明确 2 应聘者具备的条件 3 面试结构 4 避免偏见培训四步骤: 培训四步骤:1 培训需求分析(工作,任务,个人)2 收集相关信息确定培训内容(知识,技能,态度 6W2H)3 实四步骤施培训(制度,压力)4 培训评估(反应,<a name="page"></a>
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txt 中小企业管理者人力资源管理核心技能与团队建设(2012版)...

管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设 1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能 3、人才管理如何帮助企业提升核心竞

价格： 10.00豆元大小：16.3K页码：12页时间：2016-01-21浏览：0

txt 人力资源管理功能支持的企业员工职业管理策略

摘要：员工职业管理是一个组织人力资源管理与开发的重要部分，依靠人力资源管理与开发各种职能活动的支持。有效的员工职业管理，能够提高组织吸收和保留高素质人才的能力，确保组织拥有必须的宝贵人才资源，从而促进

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txt (管理文档)助理人力资源管理师教材课后习题答案第一章（整理）

(管理文档)助理人力资源管理师教材课后习题答案第一章（整理）欢迎来主页挑选精品文档，管理，营销,职责，规划，策划，方案,管理，策划，方案管理，理财，策划方案，英语，GRE，手册，建筑之类，本人集中搜集有关各种各类的宏观经济-企业管理-企业战略-企业文化-人力资源-营销策划-公司理财-物流采购-生产质量-能力素质-成功激励-知识信息-国企改革-民营经济-案例报告-管理工具-管理表格-管理制度-地产管理-酒店管理-服装行业-成功创业-表格大全-土木工程-培训大全-商铺店铺-绩效考核-质量管理-成本管理-策划大全-制度大全-素材下载-合同大全-行业资料-范文大全-组织结构-建筑图纸-组织设计-生活休闲-流程管理-模具数控等等资料下载的，希望大家喜欢，希望大家收藏，下载

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txt 2012-2013年会计档案管理制度(2012-2013年最新)

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txt 新会计制度下企业财务管理制度问题探析

社会的不断进步带动了经济的高速发展，经济的高速发展带动了人们生活水平的不断提高，人们生活水平的不断提高使人们认识到了进行财务管理的重要性，企业同样如此。在企业中，财务管理制度一直是人们关注的焦点，现在

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txt 日本复式预算管理制度中的会计倩影

日本复式预算管理制度中的会计倩影日本实行复式预算制度，中央预算分为一般会计预算、特别会计预算和政府相关机构预算三类：一般会计预算，也称一般账户预算，是与政府基本事务相关的一般性财政收支预算。它以税收、

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txt 职业培训与人力资源管理的相关性分析

中国海洋石油总公司销售分公司摘要：我国不少的企事业单位或各种组织都已展开了职业培训活动，不断提高劳动者的知识层次和职业素养，为促进我国的经济社会发展做出了贡献。本文就职业培训和人力资源管理的相关性问题

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