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约有8002篇，以下是第 131 - 140篇
txt 绩效考核在人力资源管理中的应用
绩效考核在人力资源管理中的应用摘要：本文主要针对人力资源管理以及绩效考核简述、绩效考核在人力资源管理中的作用以及绩效考核在人力资源管理中的应用进行简要分析，仅供参考。 关键词：人力资源；绩效考核；应用
价格： 7.00豆元 大小：9.91K页码：3页时间：2015-01-02浏览：1
txt z中西方人力资源管理与企业绩效分析和验证
绩效问题就是对人的有效管理能给企业带来巨大的经济效益。早在以机器为主导的科学管理时代，以泰勒为代表的管理学家已经强调了挑选工人、培训工人等管理活动的重要性，因为实践证明这些活动对提高工人劳动生产率和企
价格： 免费 大小：19.84K页码：11页时间：2014-12-19浏览：1
txt 从人才吸收和绩效考核谈企业人力资源管理
人才吸收简言之，人才吸收就是企业发现和引进人才的方式及过程。近年来，伴随着就业观念的转变和国内人才市场社会化服务功能的增强以及信息化、网络化程度的不断提高，特别是随着人事代理和素质测评等新业务的不断拓
价格： 10.00豆元 大小：23.47K页码：8页时间：2016-01-04浏览：0
txt 房地产人力资源管理与企业组织绩效的研究
房地产人力资源管理与企业组织绩效的研究摘要：在经济高速发展的洪流中，房地产企业的发展与壮大顺应了市场发展的需求，成为了具有鲜明时代特色的企业机构之一。作为房地产开发公司在市场竞争的大潮之下，如何提高自
价格： 6.80豆元 大小：10.66K页码：3页时间：2014-08-29浏览：1
txt 新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范
课程类别：人资行政 开课时间： 2012 课程所用时间： 深圳课程费用： 2600 [注册会员，并申请智慧金卡，享受更多优惠和增值服务]证书颁发： 赠送郑老师《劳动关系流程化管理和风险防范》书籍一本。
价格： 5.00豆元 大小：7.55K页码：4页时间：2012-06-05浏览：0
rtf 战略性人力资源管理与企业内部竞聘的操作流程与工具
战略性人力资源管理与企业内部竞聘的操作流程与工具实战特训班 课程一：战略性人力资源管理 课程价值 1. 如何以企业管理与发展的角度思考人力资源管理的问题，以更系统的角度构建企业人力资源管理体系 2.
价格： 10.00豆元 大小：2.16M页码：5页时间：2014-03-24浏览：0
txt 基于PDCA循环的校企一体教学管理流程-2
工学结合是高职教育领域的核心理念，也是高职教育改革和发展的必然趋势。浙江工贸职业技术学院（以下简称“学院”）借助创新温州模式的契机，发挥校企联合改制的独特优势，坚持校企一体的办学模式，走内涵式特色发展
价格： 1.00豆元 大小：3.92K页码：2页时间：2014-12-24浏览：0
txt 仓库管理规章制度及流程
仓库管理规章制度及流程第一章总则 第二条仓库管理工作的任务 第二章仓库物资的入库否与货单 第三章仓库货物的出库 第四章仓库货物的保管相符、帐卡相符。 管人员。 须查明 货物的进出和盘存方便。 第十二条
价格： 免费 大小：2.33K页码：2页时间：2014-03-10浏览：0
txt 基于全生命周期造价管理的工程咨询业务流程再造实施步骤
摘要:本文通过对工程咨询业务流程各阶段的全生命周期的工作内容,设计了新的组织结构和业务流程,以适应工程咨询行业新的业务要求,使在实际操作中更有现实意义。关键词:全生命周期造价咨询;流程分析;工程造价;
价格： 6.18豆元 大小：6.4K页码：3页时间：2010-09-24浏览：0
txt 3-1人力资源管理咨询(3)--主要流程
人力资源管理咨询（3）--主要流程项目流程项目流程项目流程项目流程项目开始项目开始项目开始项目开始明确问题明确问题明确问题明确问题收集和分析信息收集和分析信息收集和分析信息收集和分析信息拟订建议拟订建
价格： 10.00豆元 大小：20.65K页码：5页时间：2011-04-02浏览：1

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