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约有134篇，以下是第 131 - 134篇
txt 论组织人力资源管理之外延管理
作者：李宁前言：随着科学技术的迅猛发展和经济的全球化，社会分工越来越细，专业化程度越来越高，组织发展要使用的人才种类和要吸纳和保全人才资源的支出也在不断增加。要寻求技术经济优化的人力资源结构和数量，在
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txt 论传统人事管理到现代人力资源管理的转变
摘要:在以知识为驱动的新经济浪潮中,作为知识载体的人正成为价值创造中的第一资源。因此,对人力资源的管理引起了世界各国和经济组织的普遍关注。而在经济全球化和新经济时代来临的大背景下,随着市场经济体制的逐
价格： 6.18豆元 大小：8.18K页码：3页时间：2010-10-09浏览：0
txt 试论高等院校人力资源管理中的激励问题
试论高等院校人力资源管理中的激励问题
试论高等院校人力资源管理中的激励问题［管理］
张晓黎　　约3160字
　　摘要高等院校人力资源的激励具有特殊性和复杂性,作者在概括目前高等院校人力资源激励机制中普遍存在的问题的同时,提出高等院校人力资源激励应坚持以人为本,建立健全人力资...
价格： 6.18豆元 大小：5.95K页码：3页时间：2010-11-22浏览：0
txt 论人力资源管理中的学习型组织构建
论人力资源管理中的学习型组织构建［企业管理］陈胜荣 约3399 随着知识经济时代的到来，全球竞争的焦点越来越多的转移到企业的人力资源上，企业人力资源的综合竞争力已经成为决定企业能否在新一轮的竞争中胜出
价格： 6.18豆元 大小：6.5K页码：3页时间：2011-03-23浏览：1

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