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txt 政府人力资源管理理论的来源与运用
政府人力资源管理理论的来源与运用［经济管理与科学决策］ 摘要：近些年来不断发展的政府人力资源管理理论为政府部门人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发等一系列人力资源管理活动提供了理论依据。探讨政府人
价格： 6.00豆元 大小：7.58K页码：3页时间：2011-06-20浏览：1
txt 平衡记分卡在应用开发型研究所绩效管理中的运用
摘要：本文介绍了研究所绩效管理的发展历程和平衡记分卡的基本要素、管理思想，阐述了研究所实施平衡记分卡的步骤及其重点，并指出了可能存在的问题及对策。关键词：平衡记分卡；研究所；战略管理；绩效管理 中图分
价格： 6.00豆元 大小：10.16K页码：4页时间：2011-06-24浏览：0
txt PDCA循环在项目课程开发与实施中的运用pdf
PDCA循环在项目课程开发与实施中的运用 职业技术教育 反思、 识与扩展， 实践与创新为一 项目课程的实施过程：教师指 导学生根据教学 项目” 作电子线 通过动手实践，使学生对电子元 性认识，从而激发
价格： 10.00豆元 大小：16.76K页码：6页时间：2012-09-16浏览：0
txt 关于人力资源管理中激励机制的运用研究
关于人力资源管理中激励机制的运用研究本文来源：论文 / 论文摘要：人力资源管理是现代企业管理的核心。在当前企业人力资源管理中出现了一个新的趋势，就是要综合运用各种
价格： 8.00豆元 大小：4.81K页码：2页时间：2014-11-29浏览：1
txt 激励机制在企业人力资源管理中的运用
要】激励是个体与环境相互作用的结果，是通过努力来实现组织目标的意愿，激励可以帮助管理者在拟订激励制度时，就能从整体上把握企业的现状和想达到的目标，从而使众多的激励措施、方案和制度之间相互衔接、补充和支
价格： 7.00豆元 大小：6.47K页码：2页时间：2015-01-03浏览：1
txt 浅析企业人力资源管理中激励机制的有效运用
浅析企业人力资源管理中激励机制的有效运用摘要:市场竞争更多的是人才竞争，谁拥有更多的人才，谁就有可能占领市场先机，取得竞争优势。人力资源是生产要素中最活跃、最富于创造力的因素，是社会经济活动的主体，即
价格： 7.00豆元 大小：9.07K页码：3页时间：2015-01-06浏览：0
txt 略论商品房预售合同纠纷中情事变更原则的运用
作者：未知情事变更原则， 是合同法中的一项重要原则。 合同有效成立后， 根据契约严守原则， 当事人必须严格履行合同，但是法律也同时根据诚实信用的原则， 以情事变更原则作为例外和补充。 所谓情事变更原则
价格： 5.00豆元 大小：14.59K页码：5页时间：2009-03-13浏览：0
txt 5S管理在油田井下作业施工现场的运用
5S管理在油田井下作业施工现场的运用［管理问题］ 摘要:企业职工的理想，莫过于有良好的工作环境，和谐融洽的管理气氛。５Ｓ籍造就安全、舒适、明亮的工作环境，提升职工真、善、美的品质，从而塑造企业良好的形
价格： 6.18豆元 大小：6.12K页码：3页时间：2010-10-08浏览：1
txt 航材库存运用第三方物流管理的可行性分析
航材库存运用第三方物流管理的可行性分析［军事物流］王宏伟 陈云翔 摘要：传统航材库存管理存在于一条简单、单一的线型结构中，受管理软、硬件条件的限制，传统库存管理结构存在很多问题与弊端，特别是信息传递慢
价格： 6.18豆元 大小：5.15K页码：2页时间：2010-12-16浏览：0
txt 内部沟通在旅游企业人力资源管理中的有效运用
摘要：内部沟通是企业人力资源管理中的一项重要内容。对旅游企业而言，内部沟通具有更广泛的运用空间。本文从旅游企业人力资源管理的特征分析入手，论述了内部沟通在旅游企业人力资源管理中的重要性，并提出了实现高
价格： 4.50豆元 大小：8.98K页码：4页时间：2011-04-11浏览：2

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