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约有7714篇，以下是第 131 - 140篇
txt OK人力资源管理
对管理者技能的要求10 管理者须自我超越 11 人力资源的特点 12 传统人事管理和现代人力资源管理的区别 12 管理思想的发展15 传统管理不适应现代企业发展 15 管理思想发展的三个阶段 16 人
价格： 6.00豆元 大小：78.14K页码：42页时间：2012-03-18浏览：0
txt 人力资源管理
未来企业的竞争是学习能力的竞争素质测评以及管理知识测评，用来验证胜任特征模型的有效性。根据各位销售经理的访谈报告，课题组归纳、整理出了销售经理胜任特征频次表，并基于此构建了销售经理胜任特征模型。根据该
价格： 10.00豆元 大小：227.01K页码：110页时间：2012-06-08浏览：0
txt 公共部门人力资源管理
对外经济贸易大学远程教育学院2012-2013 学年第一学期 《公共部门人力资源管理》复习大纲 一、单选题 1. 测验量表可靠的程度被称为： A.常模 B. 信度 C. D.内容效度 2. 能够恰当地
价格： 10.00豆元 大小：24.36K页码：12页时间：2012-10-29浏览：0
txt 安全生产管理制度
一、总则第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。 第二条 公司
价格： 3.55豆元 大小：8.01K页码：4页时间：2009-01-22浏览：0
txt 客户关系管理
客户关系管理CRM 概念引入中国已有数年，其字面意思是客户关系管理，但其深层的内涵却有许多的解释。以下摘录国外研究CRM 的几位专家对CRM 的不同定义，通过这些定义让我们对CRM 有一个初步的认识。
价格： 免费 大小：10.0K页码：4页时间：2009-04-15浏览：2
txt 浅析企业财务管理制度的建设
（2）内部控制的目标和内容10 2、企业财务管理制度设计的原则 10 （1）合法性原则 10 （2）整体性原则 11 （3）针对性原则 11 （4）一贯性原则 11 （5）适应性原则 11 （6）经济
价格： 免费 大小：27.16K页码：17页时间：2007-12-12浏览：0
rtf 影楼人力资源管理
影楼人力资源管理一、人力资源管理思想 人才观：能为影楼创造价值的员工就是人才，衡量人才的标准就是创造价值的多少。人人可以是人才，处处可以出人才。事在人为，人才不问出处。 人才是影楼的第一财富在有些影楼
价格： 5.80豆元 大小：110.69K页码：12页时间：2010-01-25浏览：0
txt 人力资源管理故事
这话被猎人听到了，猎人想:猎狗说的对啊，那我要想得到更多的猎物，得想个好法子.于是，猎人又买来几条猎狗，凡是能够在打猎中捉到兔子的，就可以得到几根骨头，捉不到的就没有饭吃.这一招果然有用，猎狗们纷纷去
价格： 0.20豆元 大小：6.53K页码：3页时间：2010-06-09浏览：0
rtf 销售业务管理统计表
销售业务管理统计表。
价格： 8.00豆元 大小：77.96K页码：2页时间：2010-08-08浏览：0
txt 哈佛模式人力资源管理
目录封面 下一页 当前是第1 上一页回目录下一页人力资源概述 一、人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托 20 世纪60 年代，美国经济学家沃尔什发表《人力资本论》，开辟了人类关于人的生产能力分析的新
价格： 11.20豆元 大小：149.03K页码：56页时间：2010-07-10浏览：0

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