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txt z正确认识酒店人力资源管理
人力资源是经济活动中最活跃的因素,也是一切资源中最重要的资源。它对经济增长具有特殊重要性,同时也对企业竞争力具有重要意义。酒店是劳动密集型的产业,酒店人力资源管理一切工作的重点和核心内容。人力资源是酒
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txt 试论当代酒店服务业厨房人力资源管理的创新
【摘要】当代我国厨房人力资源现状是高素质人少,总体上供过于求、流动性大。目前 厨师管理模式主要有单聘、包厨、混合、合作分成。今后厨房人力资源管理创新应体现在大型店多实行单聘和混合制,中、小型店多实行包
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rtf 酒店人力资源管理5
酒店人力资源管理(前厅部)区域范围:包括饭店大门、大堂、总服务台在内的为客人提供综合服务的区域。 前厅的主要组成部分 (一)正门入口处(二)客流线路与连接通道(三)大堂(四)总台(五)中庭(六)营业中
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txt 酒店房屋租赁合同纠纷案评析
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txt 酒店客房部主管工作汇报
2012年10-11 月整理发布最新办公文档,帮您提高工作效率 酒店客房部主管工作汇报 年是酒店开业第一年,年的工作是酒店也是部门扎基础的重要阶段,房务部根据酒店总体计划,在酒店领导的关心和支持下在全
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txt 酒店客房部开业后工作计划
2012年11 月精心整理最新txt 文本格式办公文档(工作总结,年终总结,工作计划等)。该篇文档可以直接复制删除修改等编辑操作,帮您提高工作效率,轻松解决办公难题。如果您觉得本文有用,请您下载修改,
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txt 2012-2013年酒店厨房规章制度
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结,年终总结,工作计划等)。 酒店厨房规章制度 以下是一则酒店厨房规章制度范本,各位酒店行政管理人员如果不知道如何管理好厨房,可以适当参考以下范
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txt 酒店人力资源管理外包探析
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txt [工作总结]星级酒店总结
[工作总结]星级酒店总结

一、工程部今年的总体工作

工程部要确保酒店动力正常运行,要进一步加强设备的维护运行管理,加强计划检修保养,设备巡检,保证好锅炉,电梯,配电,中央空调,供水系统,厨房设施等正常运行,特别要提高客房,餐厅设施的完好率和舒适度。

进一步加大能源管理力度,加强成本意识,完善物耗材料管理,设施备件定置管理,大力抓好挖潜和修旧利废工作。

加强人员培训,服务意识培训,服务技能培训,争取人员一专多能,充分利用人力资源,控制人员总数,实施末位淘汰,改善服务,改善后台形象,促使工作质量更上台阶。

二、结合创新品牌战略,工程部重点抓好如下工作

1、狠抓工程部员工的培训考核工作,从礼节礼貌、仪容仪表、服务意识、服务程序、服务质量等方面入手,到提高工作技能,提高工作效率,改善工作形象,做到一专多能,培养和招聘综合型技工,如电工一定要从强电维修到配电,等方面技术综合化,对工程部技工实行优胜劣汰,技能比武考核。留用优秀骨干员工,针对有的老员工疲沓情绪,注入新活力,人员任用上不搞一潭死水,引入竞争和淘汰机制,常言道:户枢不蠹,流水不腐。只有在人员聘用上采取能者勤者留用,惰者、庸者淘汰的办法
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txt 巢湖深业温泉假日度假酒店荣获中酒店星光奖(十届)
日在上海圆满举办。巢湖深业温泉假日度假酒店凭借优质的温泉资源和良好的服务口碑,获得“中国最佳温泉度假酒店”殊荣!巢湖深业温泉假日度假酒店荣获中国酒店星光奖(十届) 中国酒店星光奖被业界公认最具权威性、
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向豆丁求助:有没有酋长国宫殿酒店价格?

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