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txt 大工15春《人力资源管理》在线测试2
大工15春《人力资源管理》在线测试2 一、单选题QQ724855246（共 10 道试题，共 40 1.员工培训中最普遍的培训方法是()。 A. 讲授法 B. 视听法 C. 案例研究法 D. 讨论法
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大工15春《人力资源管理》在线测试3 一、单选题QQ724855246（共 10 道试题，共 40 1.劳动者如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同()。 A.
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txt 县工信局2011年妇委会工作总结及2012年工作打算
县工信局2011年妇委会工作总结及2012年工作打算
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txt 安装工手持《劳动合同法》索赔双倍工资
10月27 日早，60 余名油烟机安装工在他们聘请律师的陪同下，来到了西城区劳动局仲裁委补交材料，追讨他们至今未与老板签订合同的经济补偿。 上周五上午，丰台区东管头村华胜写字楼对面一个油烟机仓库门前，
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txt 大工14秋《人力资源管理》在线测试3
大工14秋《人力资源管理》在线测试3 一,单选题 1. 企业进行培训的最终目的是( A.员工的技能的提高 B. 企业绩效的提高 C. 员工行为的改变 D. 企业文化的形成 正确答案：B2. 企业劳动保
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txt 常德市工险业务档案培训暨预防宣传工作会召开
日，2015年常德市工伤保险业务档案培训暨预防宣传工作会议在常德市人社局西院召开。会上，常德市工伤保险处主任毛泽陆全面总结了2014 年工伤保险管理服务工作，统筹安排了2015 年各项工作任务并提出了
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txt z沙湾县“三多”法扎实做好组工信访工作
年初以来，沙湾县委组织部立足组织工作实际,采取有力措施，多渠道排查分析组织工作信访隐患，多形式开展思想沟通疏导，多方位督促落实化解信访源，扎实做好组工信访工作。多渠道排查分析，做到信访隐患“底数清”。
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