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约有154篇，以下是第 131 - 140篇
txt (精品)人力资源管理软件需求调查问卷（整理）
本文由caoshui1017贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 系统的需求分析：(请在打,电子版请将选项改成红色) 需要解决的管理层次：建立
价格： 4.88豆元 大小：5.84K页码：2页时间：2011-10-22浏览：0
txt 专访三星S6设计者：材质改变是顺应市场需求
都不会有三星，以往三星给人的感觉是工艺出众，但设计保守。不过这一现状有望在今年得到改变，因为S6和S6 edge 来了。 当看到这两款手机的时候，如果不是一个三星的拥趸，我实在无法将它们和三星之前的产
价格： 免费 大小：3.15K页码：2页时间：2015-04-03浏览：0
txt 全面认识客户需求，构建完美客户关系管理系统
全面认识客户需求，构建完美客户关系管理系统
价格： 2.96豆元 大小：2.39K页码：2页时间：2010-12-15浏览：0
txt 从故事看HRP之二：人力资源需求预测-人力资源实战
从故事看HRP之二：人力资源需求预测-人力资源实战 摘自《备战：部署人力资源战略规划》总是缺人的公司为了发现一些人才流动中的隐藏问题，我们曾用一个月的时间观察某个人才交流中心。如同上班，几乎天天按时“
价格： 7.50豆元 大小：5.24K页码：2页时间：2014-08-13浏览：0
txt 最全面深入精美的培训需求分析总结报告
**有限公司**有限公司 ——员工培训需求分析报告 ——员工培训需求分析报告 前言 据美国教育机构统计，企业对培训投入1 美元，回报达3 美元。培训是一 种双赢投资，即培训不仅通过员工自觉性、积极性、
价格： 1.00豆元 大小：7.24K页码：4页时间：2013-11-15浏览：0
txt 试论需求层次理论在独立学院人力资源管理中的应用
要】马洛斯的需求层次理论从心理学和行为学的角度比较全面的分析概括了人的实际需求本质行为，并将人的需求行为区分为生理的需求、安全的需求、社会归属的需求、尊重的需求和自我实现的需求五个层次，这五个层次的需
价格： 6.20豆元 大小：6.97K页码：2页时间：2014-08-31浏览：0
txt z企业培训：对培训需求分析的过程透析
企业培训中，所谓培训需求分析，是指在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管负责人、培训工作人员等采用各种方法与技术，对参与培训的所有组织及其员工的培训目标、知识结构、技能状况等方面进行系统的鉴别
价格： 免费 大小：1.74K页码：2页时间：2014-12-12浏览：0
txt 高级人力资源管理师考点：员工培训开发需求分析系统
1、来源：需求就是一个组织预期应该发生的事情和实际发生的事情之间的差距，这一差距就是“状态缺口”。企业对员工的能力水平提出的要求就是“理想状态”，而员工本人目前的实际水平即为“目前状态”，两者之间的差
价格： 免费 大小：1.15K页码：1页时间：2015-08-10浏览：0
txt 新《企业所得税年度纳税申报表》填报说明-3
附表一（2）《金融企业收入明细表》填报说明一、本表适用于执行《金融企业会计制度》的纳税人填报。 二、本表填报纳税人根据会计制度核算的金融基本业务收入、其他业务收入及税收规定应确认的收入。纳税人应按会计
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txt 新《企业所得税年度纳税申报表》填报说明_31741-11
附表十《境外所得税抵扣计算明细表》填报说明一、本表适用于各类纳税人填报。 二、本表填报纳税人本年度发生的来源于不同国家和地区的境外所得按税收规定应缴纳和抵扣的所得税额。 三、有关项目填报说明 列"境外
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