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131 - 140
篇
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人力资源管理
手册
-
8
一、人力资源部在新员工进入前1.应聘人员的《录用决定》由总经理签署后,人力资源部负责通知员工报到。 2.新员工报到日,人力资源部根据《新员工入职手续清单》(见附录1)为其办理相关事项。 3.由其所在部
价格: 2.00豆元
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页码:2页
时间:2014-11-06
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沃尔玛供货商
手册
-
道德标准
E
S
前言通过WAL-MART员工与供货商及工厂之间持续的合作,对当地法律法规与WAL-MART标准方面的培训与推进,追求不断完善的道德标准,从而维护WAL-MART品牌的商誉,发展与各供货商的长期商业伙伴
价格: 10.00豆元
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时间:2019-01-11
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人力资源管理
手册
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2
3
流程图:第十四章 违纪处分 一、规范公司纪律处罚政策及管理程序,创造一种高效、公正、公平的工作环境。 二、纪律处罚条例: 对违纪员工的处罚分行政和经济处罚两类,行政处罚分为下列几种:警告、降职、降薪、
价格: 2.00豆元
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页码:2页
时间:2014-11-06
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人力资源管理资料
-
连锁经营企业《培训
手册
》
培训的意义现代企业都强调"学习型组织"的观点,学习型组织的特点就是维持企业的"再生力"。 ---即是说企业凭本身的系统,不断在运作中开发、创造新的动力,而这里的"再生力",仍然需要靠培训的方式来实现。
价格: 4.00豆元
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页码:9页
时间:2010-04-27
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人力资源管理资料
-
销售管理
手册
一、区域销售管理制度二、合同管理制度 三、发货管理制度 四、发票管理制度 五、应收帐款管理制度 六、业务人员建帐、对帐管理制度 七、换、退货管理制度 八、客户档案管理制度 九、客户服务制度 十、价格体
价格: 4.00豆元
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页码:8页
时间:2010-04-27
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人力资源管理
手册
-
2
发展..................................................................................................
价格: 2.00豆元
大小:0.88K
页码:2页
时间:2014-11-06
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税法习题
40
;选择题
41
;
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企业所得税
税法习题-企业所得税一、单项选择题 1.计算应纳税所得额时,在以下项目中,不超过规定比例的准予扣除,超过部分,准予在 以后纳税年度结转扣除的项目是( A.职工福利费B.工会经费 C.职工教育经费 D.
价格: 0.80豆元
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时间:2012-11-24
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软件工程
-
可行性分析
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;
40
;原创可行性文章
41
;
可行性研究可行性研究可行性研究 可行性研究可行性研究 可行性研究可行性研究 可行性研究 可行性研究的任务可行性研究的任务 可行性研究的步骤可行性研究的步骤 系统流程图系统流程图 数据流图数据流图 数据
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时间:2014-04-03
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5
S管理实战
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5
S管理
V
CD教程(
免费
试看)
5S管理实战 - 5S管理VCD教程(免费试看)5S管理实战 - 5S管理VCD教程(免费试看)5S管理实战 - 5S管理VCD教程(免费试看)
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时间:2011-03-31
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1
浅议市政施工企业现金流量表的财务分析
-
建筑行业
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资料
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1浅议市政施工企业现金流量表的财务分析 - 建筑行业免费资料下载|天工网1浅议市政施工企业现金流量表的财务分析 - 建筑行业免费资料下载|天工网1浅议市政施工企业现金流量表的财务分析 - 建筑行业免费资料下载|天工网
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时间:2011-05-06
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向豆丁求助:有没有
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