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公共部门
人力资源管理
01任务 阶段性测验 一、案例分析题(共 道试题,共100 1.案例三 人力资源—沃里科公司的“第二个春天” 1983 年11 日,美国《纽约时报》在商业版上,刊出一篇题为《日本人管理好了一家美国的工
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时间:2016-03-23
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人力资源管理
复习
第一章:人力资源: 概念:在一定领域内,人口所具有的劳动能力。 特点:(1)生物性(依附在人的身上)、 (2)能动性(人与动物的区别)、 (3)再生性(劳动者个体劳动者总体)、 (4)增值性(经验知识
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时间:2016-03-23
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人力资源管理
师三级教材习题汇总
级hr教材资料(选择题) 第一章 人力资源规划 选择题: 1、1-5 年的人力资源规划称为( 战略规划3、对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为( 书面资料5、
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时间:2011-12-19
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形成性考核
人力资源管理
(单选题)岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式,也可以是排序形式,但是我们最为关心的是(岗位与薪酬的对应关系)。 (单选题)工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的(相对价值)。10 (单选题)劳
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时间:2012-01-01
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哈佛模式-
人力资源管理
概论
人力资源战略第一章 人力资源概述 一、人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托 20 世纪60 年代,美国经济学家沃尔什发表《人力资本论》,开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。这种理论不再把人力单纯
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页码:162页
时间:2012-01-26
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人力资源管理
第一节如何思考组织中的人力资源管理问题 时代与企业发展给人力资源管理提出的问题人力资源管理:在组织活动范围内针对人这一特殊资源进行科学管理、有效利用和合理开发的活动。 工业时代与信息时代的区别:沟通方
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时间:2012-02-29
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人力资源管理
引文我的学生Moon 给我打电话说她想跳槽,但不知道该不该跳,总是犹豫不决,也不知道怎么分析。她说:“我把跳槽的好处和坏处分开写到两页纸上,纸写满了,也没有决定。反而更迷茫了。”她忽然觉得,天天给别人
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时间:2012-03-24
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苹果公司的企业文化和
人力资源管理
企业文化和人力资源概述1.1 企业文化内涵 企业文化是指企业在生产经营和管理过程中所创造的具有企业特色物质财富和精神财富的总称,是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的
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时间:2012-06-12
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人力资源管理
第一章绪论 一、传统人事管理的职能 1、人事管理是社会管理的核心部分,它处理的是社会劳动过程中有关人与事之间关系的问题,即通过组织、 协调、控制、监督等手段,谋求人与事之间的相互适应,使事得其人、人适
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时间:2014-07-14
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人力资源管理
习题
本文由real_yx贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 《人力资源管理》复习题 人力资源管理》 一、单项选择题(请在列出的备选答案中选出一个
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时间:2011-08-05
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