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ppt 企业所得税(1)
一、背景资料一、背景资料二、概述 二、概述三、税制要素 三、税制要素四、应纳税所得额的确定 四、应纳税所得额的确定五、应纳税额的计算 五、应纳税额的计算六、案例分析 六、案例分析背景资料之一: 背景资
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ppt 企业所得税(1)
企业所得税一、两法合并的历史背景20世纪70年代末起,中国开始改革开放,税制建设进入一个新时期,税收收入逐步成为政府收入的主要来源,税收也成为国家宏观调控的重要手段。1. 1980 1980 9930
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ppt 人力资源规划(HRP)1
(海量营销管理培训资料下载) 中南林学院人力资源管理教研室13975330761@hnmcc.com(HRP).1.2..1.2.3.www.5i
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ppt 企业所得税汇算清缴(1)
宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来【持续更新,敬请收藏】1宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来 【持续更新,敬请收藏】2输入税号进入“绿色通道“网上申报界面,选择所属期:2008年13月网上申报——进入汇算清缴界面
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ppt 人力资源管理师-绩效管理(1)
年年77 月月3第十四章 绩效管理概述3第一节 绩效管理的概念第二节 绩效管理的组织实施第十六章 绩效考评结果与应用第一节 制定绩效改进计划第二节 绩效改进计划的实施过程第三节 对绩效改进计划完成情况
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ppt 劳动合同法解读(1)
1——23经济全球化:全球市场化与资本全球化劳资力量对比格局发生重大变化与劳工运动重组劳工标准与国际经济贸易挂钩及反倾销中国的国际竞争的战略选择4劳动关系市场化已经基本完成,但调整机制尚不完善 劳资矛
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ppt 企业所得税(1)
企业所得税第一章企业所得税概述第一节纳税人在中华人民共和国境内,企业和其他取得收入的组织(以下统称企业)为企业所得税的纳税人,依照本法的规定缴纳企业所得税。一、居民企业纳税人 依法在中国境内成立的企业
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doc 代理商申请表(1)
诚征代理江苏省丹阳市云阳镇迈村南段18 邮编:212300联系电话:+86-511-86521183 电子邮件:hu@jss168.com 网址: 代理商申请
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doc 人力资源规划(1)
第一篇人力资源规划 第一章 战略、组织变革与企业制度 (所有的名词解释一定要搞清楚) 人力资源规划是提高人力资源管理水平和能力的基础 人力资源是赢得竞争优势的一个关键,是发展的第一资源 人力资源规划是
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xls 工作计划表模板(XLS1)
月度工作计划序号任务内容 工作期限 工作要点 负责人 完成情况 备注 序号 任务内容 工作期限 工作要点 负责人 完成情况 备注1 12 23 34 45 56 67 78 89 910 10序号 任
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