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doc 西方经济学形成性考核 电大行政管理作业政府经济学形成性考核册民...
导读：就爱阅读网友为您分享以下“电大行政管理作业政府经济学形成性考核册民族理论与民族政策形成性考核册行政领导学形成性考核册”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92to.com的支持! 4．简单而低层的组
价格： 10.00豆元 大小：74.0K页码：54页时间：2017-06-22浏览：0
pdf 第十三届全国摩擦学大会暨2017年全国青年摩擦学学术会议秩序册
2017年全国青年摩擦学学术会议会议秩序册 主办单位： 中国机械工程学会摩擦学分会 承办单位： 中国矿业大学、南京航空航天大学 南京理工大学、常州大学 江南大学、江苏大学 江苏省机械工程学会摩擦学委员
价格： 10.00豆元 大小：1.84M页码：60页时间：2017-07-02浏览：0
doc 现代企业岗位执行及绩效考核标准手册（全册1558页）
现代企业岗位执行及绩效考核标准手册现代企业内控管理研究课题组 编著 企业管理出版社 当今社会，企业推动着人类经济的发展。世界著名的管理学家德鲁克说：“1900年以来，公司改变了世界经济”。 综观全球经
价格： 10.00豆元 大小：497.5K页码：266页时间：2017-04-07浏览：4
doc 全册教材的整体分析
四年级下册教案全册教材的整体分析 （一）教学内容包括：四则运算，运算定律，小数的意义与性质，小数的加法和减法，观察物体（二），三角形，图形的运动（二），平均数与条形统计图，数学广角——鸡兔同笼和总复习
价格： 10.00豆元 大小：162.5K页码：3页时间：2017-01-06浏览：0
doc [管理学]《人力资源管理》随堂随练全册
[管理学]《人力资源管理》随堂随练全册


第一章


1、在人力资源管理的职能中，提高员工的知识、技能等方面的能力，挖掘潜在的能力，从而保持和增强员工的竞争力的职能是（）。


a、规划


b、吸收


c、开发


d、考评


2、在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度，以适应工作需要而进行的一系列活动所发挥的职能是（）。


a、规划


b、调整


c、开发


d、考评


3、在企业人力资源管理的诸多内容中，根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励的部分是（）。


a、安全与保障


b、工资福利


c、培训与开发


d、招聘


4、人力资源是指能够推动经济和社会发展的全体劳动者的()。

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价格： 10.00豆元 大小：255.71K页码：130页时间：2013-08-26浏览：1
doc 进一步加强导学练模式推进
进一步加强“导学练”教学模式的引领推进坚持“更新观念，深入研讨，骨干带劢，典型引路，由点到面，分步实施、整体推进、全面提升”的工作思路，校长室、教务处将加大推进课埻教学改革和 实施“导学练”教学模式的
价格： 10.00豆元 大小：17.0K页码：3页时间：2018-05-05浏览：0
doc 新课程问题解决导学方案
教导处《新课程问题解决导学方案》检查通报教学工作是学校工作的重中之重。课后练习是教学工作的重要环节，它既是学生张扬个性，巩固知识的主阵地，也是帮助我们了解教学情况、及时反馈和矫正教学状态的有效途径。本
价格： 10.00豆元 大小：4.21K页码：3页时间：2019-02-25浏览：0
doc 任务单导学模式实施方案
江苏省如皋第一中等专业学校“任务单”导学模式课改实验方案 一、指导思想 扎实推进教学改革、提高课堂教学效率，促进教师专业成长，打造优良师资团队，提升学生综合素质。 二、课改实验任务主题 打造激情高效课
价格： 10.00豆元 大小：133.5K页码：8页时间：2019-07-25浏览：0
doc 导学析练四步模式
“导学析练”四歩教学模式1、导：目标引导、学法指导（4 分钟左右） 为唤起学生的参与意识，教师将新授内容的各个知识点及对应的学习水平层次目标展示给学生，让学生明确学习的目标（一节课的“最近发展区”）。
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：1页时间：2018-11-23浏览：0
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导学与测评：七年级上册第二课把握学习新节奏 山东肥城仪阳中学 【知识纵览高屋建瓴】 【攻坚克难 学海导航】 1．做学习的管理者是本课的学习重点和难点。 “学会学习”是学生“终身学习”的基础，由于我们中
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