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doc [工作总结]拓展亮点工作的材料3
[工作总结]拓展亮点工作的材料3

先进经验和工作亮点典型材料

创新培训形式 提升培训质量

一、实施背景 随着经济体制改革的不断深入，与世界 500 强看齐目标的提出， 我们在理念、 管理、 文化等方面面临着严峻的挑战。 所有理念、 管理、 文化、业绩都来自基层员工的执行，所有员工的整体素质才代表我们 企业的素质。由于我们煤矿企业自身条件所限，基层员工素质的提高 成为煤炭企业整体素质提高的制约因素， 可以说目前我们基层员工的 教育培训陷入瓶颈阶段。因此，我们充分利用各种教育资源，积极创 新，建立行之有效的企业创新激励教育机制，创新职工培训形式,提 升员工的整体素质。 只有提高了基层员工的整体素质， 提高了执行力， 才能将所有的宏伟蓝图贯彻落实。千里之行始于足下，踏踏实实的强 化提高推进全体员工尤其是井下员工的整体素质， 是我们工作的出发 点和落脚点。 正是在这种背景下，凤凰山人大胆提出了依托水上公园自身优 势，建立拓展训练培训基地的新思路。2007 年 5 月，在凤凰山矿水 上公园建立了一座拓展训练基地，通过拓展训练，有效地提升了员工 的素质，增强了职工的团队意识，有效的提高了团队的凝聚力和执行 力，有效地提高了员工的整体素质。 二、具体做法 拓展训练是一种全新的培训模式。一
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doc [工作总结]稽查局亮点工作推荐2011
[工作总结]稽查局亮点工作推荐2011

石嘴山市国税稽查局 2011 年亮点工作推荐

按照市局工作安排，我局对今年以来各项工作的开展进 行梳理分析，将具有创新意识，取得显著成效的，并得到上 级局认可的工作，作为今年的亮点工作向市局推荐。 亮点一： 亮点一：稽查综合绩效考核
相关背景：石嘴山市国税局稽查局制订科学合理、简便

易行的稽查综合绩效考核方案。按照以人为本的原则和科 学、规范、高效的要求，以深化检查质效为突破口，充分发 挥稽查综合考核管理的导向和激励作用，提升稽查人员积极 性、创造性，取得了明显的成效。此项工作得到了自治区国 税局稽查局的肯定，并决定在我局运行成熟的基础上向全区 推广。 主要做法及成效： 主要做法及成效： 做法及成效 一、建立健全组织机构。我局专门成立了主要领导任组 长，其他班子成员为副组长的稽查综合考核管理领导小组， 负责稽查综合考核管理的组织和实施，领导小组下设综合考 核试点办公室，具体由综合选案科负责组织协调，及时了解 试点工作进展情况和工作动向。 二、广泛动员，全面参与。我局积极做好向干部职工的 宣传工作，使每个干部都能认识到推行稽查综合考核工作的

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重要性和必要性，统一思想，广泛参与，积极献言献策，增 强每个干部主动性、积极性和
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doc 工作总结-08年稽查工作亮点_1482
工作总结-08年稽查工作亮点_1482
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doc 低保亮底排查工作总结
低保亮底排查工作总结
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doc 镇中心校工作亮点总结
镇中心校工作亮点总结
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doc 201X年镇劳动和谐关系创新亮点工作总结
201X年镇劳动和谐关系创新亮点工作总结
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doc 县能源矿产局2016年工作亮点总结
县能源矿产局2016年工作亮点总结
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doc 乡2017年亮点工作总结0
乡2017年亮点工作总结0
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doc 乡2017年亮点工作进展情况总结
乡2017年亮点工作进展情况总结
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docx 出纳工作亮点的年度总结优选篇
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