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doc 人事行政部经理作业指导书
人事行政部经理作业指导书
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doc [应用文书]人事行政部经理岗位说明书
[应用文书]人事行政部经理岗位说明书

版本号 A/0

HR/GL-11004

人事行政部经理岗位说明书
一、基本资料 岗位名称 职 系 人事行政部经理 管理职系 所在部门 岗位定员 直接下级 4 岗位分析日期 2011 年 10 月 1 日 人事行政部 1

直接上级 所辖人员 二、工作描述

职责概述: 总监的领导下 组织开展公司人事行政管理、后勤保障管理、外联等工作以及本部门团队建设 的领导下， 人事行政管理 2.1 职责概述:在总监的领导下，组织开展公司人事行政管理、后勤保障管理、外联等工作以及本部门团队建设 工作。 工作。 主要职责与工作任务 2.2 主要职责与工作任务 职责表述：组织制定公司人事行政工作的年度工作计划、 职责表述：组织制定公司人事行政工作的年度工作计划、年度 人事行政工作的年度工作计划 工作结果 人事行政费用预算 月度工作计划、 行政费用预算、 月度工作计划、 周工作计划并进行分解行实施。 人事行政费用预算、 周工作计划并进行分解行实施。 1、组织完成上一年度的部门和各岗位的工作总结，并进 工作总结、述职 行述职； 报告 职 责 一 2、根据公司的年度经营计划和战略目标组织拟定部门的 工 年度工作计划 作 年度工作计划； 任 3、组织分解审批后的年度计划拟订月度、周工作计划， 月、周工作计划 务 并组织实施； 4、组织拟订公司年度
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岗位说明书--0301人事行政部经理 ... 企业绩效管理方案 绩效考核 发展战略规划 质量体系审核 工作规范 职位说明 工作流程 宣传策划 目标管理控制 培训教材 访谈纪要 人力资源咨询 访谈报告 全套咨询案 项目进度报告
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月人事行政部工作总结与9月计划报告主题： 养和打造核心管理团队；营造、优化和根植企业文化，与韩江机械共同成长!大纲目录： 一、组织存在问题诊断;二、8月份工作总结报告; 三、存在问题及改进建议;四、9
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