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人力资源
管理第7章
以
kpi指标
为
导向的绩效改进系统
人力资源管理第7章以kpi指标为导向的绩效改进系统
价格: 4.48豆元
大小:1.74M
页码:50页
时间:2012-06-16
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pdf
企业集团
人力资源
管理控制体系研究—
以
Y集团公司
为
例
企业集团人力资源管理管控体系研究——以Y集团公司为例 随着全球经济一体化的不断深入和市场竞争的日益激烈,中国企业集团将面临对各类人才的需求竞争。如何有效地对企业集团运营中最宝贵的资源--人力资源进行高
价格: 9.60豆元
大小:504.02K
页码:54页
时间:2013-05-23
浏览:0
pdf
在华日
资
企业
人力资源
管理模式研究---
以
丰田汽车(中国)
为
例
在华日资企业人力资源管理模式研究---以丰田汽车(中国)为例签名:李阳 导师签名:李超平 日期:2011.5.18 IV 在华日资企业人力资源管理模式研究---以丰田汽车(中国)为例 随着中国经济的高
价格: 9.60豆元
大小:470.6K
页码:62页
时间:2013-07-29
浏览:0
doc
以
业绩
为
导向的
人力资源
管理
以业绩为导向的人力资源管理业绩,为,业绩导向,人力,业绩的,人力源管理
价格: 10.00豆元
大小:83.5K
页码:33页
时间:2013-08-03
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ppt
建立
以
能
力
素质模型
为
核心的战略性
人力资源
管理体系P269
29日中 福州 国lalala 2002 BearingPoint, Inc.Page 2目质质博管理咨质质介以能力素质模型质核心的质略性人力质源管理质质质行人力质源管理质化的质 方向 体lalala
价格: 8.00豆元
大小:4.41M
页码:269页
时间:2012-04-08
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人力资源
管理创新及效果评价研究——
以
PTCC公司
为
例
中文摘要21世纪是知识经济时代,是全球经济一体化地时代,是高新技术的时代,是竞争的时代,是人本管理的时代。人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素。人力资源管理作为一门新兴学科,在国内外,无论
价格: 10.00豆元
大小:2.27M
页码:56页
时间:2012-05-11
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ppt
华信惠悦:有效奠定
以
职责
为
基础的
人力资源
管理制度薪酬结构公开课...
华信惠悦:有效奠定以职责为基础的人力资源管理制度薪酬结构公开课
价格: 9.90豆元
大小:7.98M
页码:119页
时间:2012-05-18
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县级供电公司
人力资源
规划研究—
以
GW供电公司
为
例
分类号——UDC......................... 密级学校代码 HumanResource Planning County-level题目一Power Supply Company-
价格: 4.99豆元
大小:3.1M
页码:72页
时间:2014-01-25
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pdf
博物馆
人力资源
管理研究
以
中南地区四省级博物馆
为
例
置导师姓名及{m技¥R陈建赐熬搀-。一原创-眭声明本人声明,所呈交的学位论文是本人在导师指导F进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了论文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其它人已经发表
价格: 8.00豆元
大小:9.94M
页码:72页
时间:2014-02-15
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铁路机务系统
人力资源
管理研究
以
XXX机务段
为
例
多事未交戤专业硕士学位论文铁路机务系统人力资源管理研究——以XXX机务段为例Inthestudyofrailwaylocomotivesystemhumanresourcesmanagement——t
价格: 8.00豆元
大小:8.59M
页码:71页
时间:2014-02-15
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