约有178篇,以下是第 141 - 150
doc 【人力资源管理案例分享】绩效考核如何实现对抗到双赢
【人力资源管理案例分享】绩效考核如何实现从对抗到双赢
价格: 10.00豆元 大小:25.5K页码:1页时间:2015-02-08浏览:0
doc 人才吸收和绩效考核谈企业人力资源管理-_788
从人才吸收和绩效考核谈企业人力资源管理-_788
价格: 4.62豆元 大小:32.0K页码:4页时间:2010-12-15浏览:0
docx 从绩效管理的连带作用看电力企业薪酬管理的重要性
从绩效管理的连带作用看电力企业薪酬管理的重要性从绩效管理的连带作用看电力企业薪酬管理的重要性从绩效管理的连带作用看电力企业薪酬管理的重要性
价格: 11.00豆元 大小:20.93K页码:6页时间:2023-11-14浏览:0
ppt 第3次课 第二章从绩效考核到绩效管理
第3次课 第二章从绩效考核到绩效管理
价格: 10.00豆元 大小:2.12M页码:14页时间:2017-03-05浏览:0
doc [精品]从绩效考核到绩效管理-创新人力资源管理理念的发展
[精品]从绩效考核到绩效管理-创新人力资源管理理念的发展发展,管理,理念,从绩效考核,到绩效管理,绩效考核,绩效管理,绩效考核到,管理发展,绩效考核的
价格: 6.50豆元 大小:19.34K页码:3页时间:2014-12-01浏览:0
ppt 绩效考核绩效管理
第八章绩效管理第一节绩效管理概述一、什么是绩效•企业• 部门• 岗位• 个人• 高层• 中层• 底层这些和绩效有关吗?那么什么是绩效呢?Bates和Holton(1995)指出,“绩效是一多维建构,测
价格: 10.00豆元 大小:800.0K页码:93页时间:2018-10-19浏览:0
doc 企业管理视域分析绩效应模式下的财务会计工作.doc
从企业管理视域分析绩效效应模式下的财务会计工作.doc从企业管理视域分析绩效效应模式下的财务会计工作.doc从企业管理视域分析绩效效应模式下的财务会计工作.doc
价格: 10.00豆元 大小:26.5K页码:6页时间:2017-04-05浏览:0
docx 泛员网-绩效考评应该哪里入手呢?
泛员网-绩效考评应该从哪里入手呢?泛员网-绩效考评应该从哪里入手呢?泛员网-绩效考评应该从哪里入手呢?
价格: 免费 大小:144.99K页码:3页时间:2017-01-10浏览:0
doc 关键绩效指标评估 161项关键指标中评估适合自己的BPMS系统
关键绩效指标评估 从161项关键指标中评估适合自己的BPMS系统
价格: 10.00豆元 大小:26.5K页码:4页时间:2017-01-12浏览:0
doc 工作态度,工作能力,工作绩效等方面作自我评价与总结
从工作态度,工作能力,工作绩效等方面作自我评价与总结自我,工作,绩效,能力,等方面,从工作态度,工作能力,自我评价,工作态度,从工作
价格: 10.00豆元 大小:37.5K页码:5页时间:2017-02-22浏览:0

向豆丁求助:有没有从绩效?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券