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doc 以人为本的企业文化
以人为本的企业文化以人为本的企业文化 一个人要赢得别人的尊重，首先要尊重别人。同样，成功企业的魅力就在于它能最大程度地尊重人、理解人、关心人，并用人性化的经营，调动企业每位员工的积极性、主动性，为企业
价格： 11.00豆元 大小：159.0K页码：13页时间：2019-01-02浏览：0
ppt 以人为本——非人力资源管理的人力资源管理
《《以人为本以人为本》 企业或事业惟一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。——美国著名管理学家 托马斯•彼得斯 ——企业战略人力资源管理 现代企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争，如何
价格： 10.00豆元 大小：1.13M页码：180页时间：2013-10-30浏览：0
ppt 以人为本——非人力资源管理的人力资源管理
《《以人为本以人为本》》企为或事为惟一正的为源是人，管理就是充分为为人力为源以做好工作。 •彼得斯——企为为略人力为源管理 ，为根到底是人才的为，如何把人作为一为核心的增 的各为企为管理者的核心任为和
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pdf “以人为本”的人力资源管理新探
Ｙ７６８９９４学校编号：！Ｑ兰２垒福建师范大学硕士学位论文“以人为本”的人力资源管理新探Ｎｅｗｄｉｓｃｕｓｓｉｏｎｏｎｔｈｅｐｅｏｐｌｅ－ｏｒｉｅｎｔｅｄｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔ
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pptx 营销革命50：以人为本的技术
营销革命：以人为本的技术读书笔记 读书笔记01思维导图精彩摘录目录分析内容摘要阅读感受作者简介目录0305020406思维导图 思维导图技术革命营销营销以人为本技术作者企业部分以人为本可以消费者内容革
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ppt 以人为本的人力资源管理
福建三钢（集团）有限责任公司福建三钢（集团）有限责任公司第一 第一部分 部分福建三钢（集团）有限责任公司 福建三钢（集团）有限责任公司一、人员结构：三钢现有员工11697人，其中：博士1人、研究生83
价格： 10.00豆元 大小：8.81M页码：43页时间：2015-11-12浏览：0
pdf 建立以“人格”为本的人力资源管理模式
湖南师范大学硕士学位论文建立以“人格”为本的人力资源管理模式姓名：李兰兰申请学位级别：硕士专业：教育经济与管理指导教师：章锐夫;刘茂松20040401中文摘要在知识经济时代，知识型员工成了公司最宝贵的
价格： 10.00豆元 大小：1.62M页码：43页时间：2011-03-30浏览：0
docx 为他人保密是素质的体现
为他人保密是素质的体现
价格： 10.00豆元 大小：9.52K页码：2页时间：2017-08-31浏览：3
docx 论以人为本为核心的企业文化建设
论以人为本为核心的企业文化建设论以人为本为核心的企业文化建设论以人为本为核心的企业文化建设
价格： 9.00豆元 大小：25.42K页码：39页时间：2023-11-20浏览：3
doc 对项目管理的理解 项目管理的通俗理解
对项目管理的理解 项目管理的通俗理解
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：8页时间：2017-01-12浏览：0

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