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某
大厦商业裙楼可行性
分析
报告
某大厦商业裙楼可行性分析报告某大厦商业裙楼可行性分析报告某大厦商业裙楼可行性分析报告
价格: 9.00豆元
大小:831.81K
页码:34页
时间:2012-05-19
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pdf
某
集团公司财务报表与指标
分析
系统 的设计与实施
业:IT项目管理与产业信息化学院指导教师:马平 孔德玉 企业指导教师:高聪骏 2011年12月9日 硕士论文答辩 需求分析系统设计 商业智能理论基础 课题背景及意义 系统测试与实施 总结与展望 集团化
价格: 11.00豆元
大小:2.78M
页码:48页
时间:2019-05-14
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doc
某
中小服装企业市场营销
分析
[摘要]随着我国经济的高速发展、市场经济化逐渐深入,经济一体化发展,都促进我国居民消费水平的提高,个人可支配收入的增加,提升我国服装市场的空间。本文分析小服装企业市场营销的竞争环境,提出了要加强广告营销的宣传,要注重品牌营销的策略及情感营销
价格: 7.80豆元
大小:14.5K
页码:5页
时间:2019-05-15
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doc
某
钾长石深加工项目可行性
分析
钾长石深加工项目可行性分析一、项目概述 (一)、钾长石其应用 钾长石常被用于制作和制造陶瓷(铀料、坯料)、玻璃、搪瓷的原料。 钾长石成分及理化指标(巴彦淖尔地区) SiO2AlO2 Fe2O2 CaO
价格: 10.00豆元
大小:165.0K
页码:14页
时间:2015-02-14
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doc
某
酒店项目可行性
分析
玩玩
价格: 4.00豆元
大小:304.04K
页码:13页
时间:2011-09-15
浏览:0
doc
2006年
某
市
某
新城项目预可行性
分析
报告
集团二00 六年七月 一、项目概况二、项目投资商简介 市房地产市场分析四、项目定位 五、项
价格: 10.00豆元
大小:689.5K
页码:112页
时间:2016-04-28
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docx
某
大酒店人力资源管理问题调查
分析
报告_工作总结与计划
原创编辑:JimEmail:gxlzzj@foxmailQQ:1148897305目录关于XX大酒店人力资源管理现状的调查分析报告与今后工作设想 3XX大酒店XX年人力资源部工作计划 17关于XX大酒
价格: 8.80豆元
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页码:21页
时间:2010-12-24
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pdf
某
硬质合金制造企业核心竞争力
分析
某硬质合金制造企业核心竞争力分析
价格: 19.98豆元
大小:2.08M
页码:47页
时间:2011-03-05
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ppt
[人力资源管理]绩效考核培训与
某
集团案例
分析
[人力资源管理]绩效考核培训与某集团案例分析
绩效考核培训
绩效考核培训的主要内容
为什么要做绩效考核
考核的原则是什么 由谁来考核谁 考什么
怎么考
绩效考核培训的主要内容
何时进行绩效考核
如何应用绩效考核的结果
如何保障绩效考核顺利实施
人力资源部在绩效考核中担任什么角色
为什么要做绩效考核?
公司99年度的工作方针为指导 来自公司各层面员工的需求 是公司制度化工作的重要组成部分
考核的原则是什么? (一)
公开、公正、公平的原则 以目标为导向的原则 以满足需求为原则 以人为本的原则
考核的原则是什么? (二)
准确性、客观性的原则
可行性、实用性的原则 制度化、定期化的原则 反馈的原则
由谁来考核谁?
考核者与被考核的定义
考核对象(被考核者)的分类
员工(部门经理以下、项目经理除外)
项目经理
由谁来考核谁?
考核对象(被考核者)的定义
对每季度末在册的员工进行考核 对项目经理的考核将针对计划任命 的项目经理,及在项目的实施过程中 担项目经理的人员
由谁来考核谁?
以下人员不在考核范围之内;
试用期内的员工(截止到考核进行期 限) 因长期缺勤(包括工伤)、停职等原 因,每季度出勤不满两个月者
由谁来考核谁
价格: 10.00豆元
大小:273.05K
页码:77页
时间:2012-11-28
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pdf
某
有限公司人力资源管理问题
分析
报告
某有限公司人力资源管理问题分析报告
价格: 8.97豆元
大小:3.37M
页码:35页
时间:2011-10-09
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向豆丁求助:有没有
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