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doc 年师训工作计划(最新版）
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1企业人力资源管理师：三级（第三版）中国就业培训技术指导中心组织编写中国劳动社会保障出版社2014 月出版目录第一章人力资源规划第一节 企业组织结构图的绘制第二节 工作岗位分析第三节 企业劳动定额定员
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docx 企业人力资源管理师一级复习资料(完整版)
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doc 人力资源管理师,二级第三版
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HR二级/三级考试-基础知识企业人力资源管理师二级/三级考试第一章 劳动经济学第二章 劳动法第三章 现代企业管理第四章 管理心理与组织行为第五章 人力资源开发与管理2018年5月24日星期四 2HR
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pptx 人力资源管理师二级步骤程序及一些201711预测内容第三版
关键知识点分支关键点 主要掌握内容组织的职能设计组织职能设计 的步骤职能分析：目的是从宏观的角度确定组织需要的基本职能，明确企业关键职能和基本职能。职能调整：调整的方法包括已有职能、增加新的职能、转移
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ppt 高级人力资源管理师招聘与配置-学员版
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doc 2014年人力资源管理师二级《第三版》考点总结
2014年企业人力资源管理师《第三版》知识点整理 第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元企业组织结构的设计 （第一章第一节 企业组织结构设计与变革） 一、组织结构设计的基本理论
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doc 2014年人力资源管理师三级教材课后习题(第三版)
2014年人力资源管理师三级教材课后习题(第三版) 第一章 人力资源规划 1.简述人力资源规划的内容以及与组织规划的关系 答：人力资源管理规划的内容: 1.战略规划（企业发展的目标）2.组织规划（企业
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doc [DOC]-三级人力资源管理师小抄---横版
三级人力资源管理师小抄---横版
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