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doc 个体知识的特性及其开发管理研究范文
个体知识的特性及其开发管理研究范文
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第23卷　第12 期2001 年12 WUHANUNIVERSITY TECHNOLOGYVol.23　No. 12　Dec. 2001文章编号: 1000-2405( 2001) 12-0093-0
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精品文档（可编辑）值得下载 知识整合能力与运作特性对组织创新绩效的交互效应研究摘要：基于能力观和过程观双重视角，构建知识整合能力与运作特性的交互效应模型，并通过对多省市、多行业企业的调查进行模型检验。
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ＩＭＩＭｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌ ｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌＩ Ｙ２５５４８９９ Ａｕｔｈｏｒ，ｓ 一Ｓｕｐｅｒｖｉｓｏｒ’Ｓｓｉｇｎａｔｕｒｅ： Ｅｘｔｅｍａｌ Ｒｅｖｉｅｗｅｒｓ
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doc 个体知识的特性及其开发管理研究
‎‎个体‎知识‎的‎‎特性‎及其‎开‎‎发管‎理研‎究‎‎‎摘要‎：‎‎ 是‎‎kn‎ow‎-‎‎h‎ow‎的‎‎知识‎，指‎完‎‎成某‎种过‎程‎‎或实‎现某‎种‎‎目标‎的技‎能‎‎和能‎力；‎
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究2011年12 SedimentResearch ），男，浙江龙泉人，博士。主要从事河流动力学、工程泥沙方面研究通讯作者：戴文鸿。E-mail：wdai@hhu. edu. cn透水四面体框架群防护
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华东理工大学学报（社会科学版） ＮＯ．４２００７［摘要］项目人力资源管理是项目管理和人力资源管理之间新兴的交叉领域，本文依据项目管理的流程和人力资源管理的要点，提出项目人力资源管理的五大特性。在此基础
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国外企业文化研究进展篇一：国外企业文化研究进展 [国外企业文化研究进展] 企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和(s
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