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ppt [人力资源管理]第五讲国外社会保障制度2
[人力资源管理]第五讲国外社会保障制度2 三、独具特色的新加坡社保体系

一、国家社会保障齐全
 国民住宅建屋计划。政府以低于市价的价格将组 屋出售给公民，旨在使85％的人拥有组屋。现已 有80％的公民拥有组屋产权，产权人可自由出售 ，但必须住满5年。98年新加坡又规定，一人终 其一生最多可以购买组屋两次，第二次购买时必 须是住满第一间组屋的10年之后。政府还颁布了 特别破产条例，如果公民破产，银行不能变卖其 组屋

国家社会保障齐全
 医疗保障。除中央公积金中的保健账户以外，政 府还设有医药辅助基金，如果公积金帐户的钱已 经用完，并且患者亲属的公积金帐户中的钱也用 完时，该辅助基金代患者归还医疗费用，由于这 项基金的存在，使得公民在遭遇重大疾病且无力 承担高额医疗费用时，实际上享受的是免费服务 。但此项基金仅适用于取得新加坡公民权的人。

国家社会保障齐全
 教育保障。新加坡现在实行的是10年基本教育制 度（6年小学和4年中学），子女接受教育的家庭 可以享受政府津贴，学费和杂费是象征性的，如 政府开办的学校为10元，私人学校为100元。年 轻公民就读大学，只须付学费的25％，其余的75 ％由政府支付或者向银行贷款，贷款待毕业6个 月后才开始计息。大学生也可动用父母的公积金 帐户中的钱，但仅限于就读新加坡国内的大学， 不包括国外大学。

国家社会保障齐全
其他政府计划。  1、公共辅助金。当一个家庭中的父亲去世或其中 一人生病不能工作时，可以享受200元至570元的 津贴。  2、临时辅助金。这是1998年针对东南亚金融危机 新实行的，主要是对那些遭受裁员而且无裁员补 助金的工人发放100元至500元的津贴。  3、工作介绍所制度。新加坡公民或永久居民可向 工作介绍所申请就业，工作介绍所即为其联系有 关企业。

二、职工社会福利完善
新加坡全国职工总会（ntuc）实施的福利措施:  一、技术再培训计划。适用于40岁以上的职工，于 1996年起实施，当时是由ntuc向政府申请专项资金 实施的，1997年起政府正式采纳了这项措施作为国 家工作计划，由ntuc和雇主一起组织实行，目标是 在5年内培训10万名员工。此项计划由员工自愿参 加，工会一般
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