搜索
我要上传豆丁书房

约有1915441篇，以下是第 141 - 150篇
doc 核心能力角度的企业多元化战略研究的国内文献综述
核心能力角度的企业多元化战略研究的国内文献综述,文献综述,文献综述范文,文献综述怎么写,文献综述格式,文献综述模板,如何写文献综述,什么是文献综述,文献综述的格式,毕业论文文献综述
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：7页时间：2014-11-01浏览：1
doc 基于企业文化的企业核心竞争力研究
基于企业文化的企业核心竞争力研究
价格： 5.00豆元 大小：136.5K页码：29页时间：2017-05-05浏览：0
doc 基于企业核心竞争力的战略管理会计研究——以青岛海尔集团为例
论文完成时间 大学教务处制 会计原创毕业论文参考选题 一、论文说明 本写作团队致力于会计毕业论文写作与辅导服务，精通前沿理论研究、仿真编程、数据图表制作，专业会计本科论文3000 起，具体可以找扣扣
价格： 6.00豆元 大小：40.0K页码：5页时间：2018-01-29浏览：0
pdf 基于企业能力理论的多元化战略选择
基于企业能力理论的多元化战略选择 ...
价格： 10.00豆元 大小：2.43M页码：61页时间：2013-02-21浏览：0
pdf 基于能力素质模型的企业人力资源管理
基于能力素质模型的企业人力资源管理
现代管理理论是以“系统理论”、“决策理论”、“管理科学理论”等学派为代表，其特点是以系统论、信息论、控制论为其理论基础，应用数学模型和电子计算机手段来研究解决各种管理问题。管理科学的初创阶段，始于19世纪末至20世纪初。首先，由美国工程师费雷德里克·泰勒创造出“标准劳动方法”和劳动定额，被称为“泰勒制”，并于1911年发表了他的代表作《科学管理原理》，泰勒被誉为“科学管理之父”。与“科学管理理论”同期问世的还有法约尔的“管理过程理论”和韦伯的“行政组织理论。”这三种理论统称为“古典管理理论。”管理科学的第二个里程碑是“行为科学理论”。它产生于20世纪20年代，创始人是美国哈佛大学教授乔治·奥尔顿·梅奥和费里茨·罗特利斯伯格等。后来，行为科学在其发展过程中，又形成一些新的理论分支。1946年发明了电子计算机，1948年出现了控制论。到了50年代管理科学的基本方法已经形成，美国于1953年成立管理科学学会，出版会刊《管理科学》。
价格： 10.00豆元 大小：6.28M页码：80页时间：2012-05-04浏览：0
doc 基于企业核心能力的企业并购整合系统分析
Doc-01K9TU；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共6,241字，word格式文档。内容摘要：企业并购整合的核心能力发展趋势分析，资产、财务整合是并购成功以后整合的第一要素，组织整合，管理战略整合，人力资源整合，企业文化整合是影响公司并购战略与长期经营业绩的关键要素，也经常被看作是影响并购成功的最终标志，简短结语。
价格： 9.80豆元 大小：30.5K页码：10页时间：2021-02-10浏览：0
pdf 企业基于吸收能力的产学研合作模式的选择研究
界技术知识的能力，即吸收能力作为企业选择合作模式的决策出发点，在建立两者的数学模型后，以研发收益率最大化为原则，选取不同吸收能力下能够实现研发收益率最大的合作模式，并提出理论结论；其次，为验证理论结论
价格： 10.00豆元 大小：3.14M页码：70页时间：2017-05-10浏览：0
doc 企业竞争核心能力与蓝海三种战略的比较研究
Doc-01KMMV；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,489字，word格式文档。内容摘要：种战略理论的背景和特点概述，年，普拉哈拉德和哈默发表了《企业的核心能力》一文，认为企业的经营取决于企业核心能力的发挥，它“是能使企业为顾客带来特别利益的一类独特技能和技术”，集中表现在核心产品上，并以核心能力、核心产品和最终产品为“核心能力树型结构”的根、茎、叶三个层次，世纪，全球经济进一步发展，知识和信息更加畅通，新兴产业和企业接连不断出现，消费者需求变得更加丰富多彩，种战略体系的比较分析，战略内核的差异，资源要求不同，时间跨度不同，结论，企业的利益相关者影响着竞争战略的选择，相对和绝对竞争优势共同促进企业持续稳定发展。
价格： 7.80豆元 大小：26.5K页码：6页时间：2021-02-10浏览：0
pdf 网络企业的核心人力资源管理研究
河北大学硕士学位论文网络企业的核心人力资源管理研究姓名：高小蓉申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：罗勇20090501摘要摘要随着网络技术的不断发展和普及应用，诞生了一种以网络技术和知识资本为核
价格： 19.80豆元 大小：2.14M页码：49页时间：2010-08-22浏览：1
pdf 基于战略型创业的企业成长的研究
m中国科学技术大学坝Ｉ：学位论义第２章企业成长理论综述经济学所说的企业成长，应当包含企业的物质上和精神上发生的一切进步，在这里“成长”具有“发展”的含义。企业成长是依靠什么推动的，与新古典经济学和新古
价格： 10.00豆元 大小：1.48M页码：40页时间：2018-12-10浏览：0

相关搜索

战略管理

向豆丁求助：有没有基于核心能力的企业战略管理研究?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1战略管理