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doc 薪酬管理制度
为加强公司对工资报酬的管理，完善公司的薪资管理体系，便于工资报酬趋于合理分配和财务部门编制员工的薪酬福利表册，保障员工的生活，增强公司的凝聚力，建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才，激发员工的工作积极
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doc 薪酬管理制度
薪酬管理制度（一）总则 第一条 目的和依据 1、目的 最终推进公司总体发展战略实现。2、依据 依据中国人民共和国有关法律、法规和上级主管单位的有关规定，制定本管理制度。 第二条 适用范围 本管理制度适
价格： 10.00豆元 大小：1.52M页码：65页时间：2014-01-03浏览：1
pdf 【薪酬管理】薪酬知识之薪酬模式
FoxitSoftware Company, 2004 Foxit PDF Editor -2薪酬模式简介薪酬分类目弽基二岗位的薪酬模式基二绩效的薪酬模式基二技能的薪酬模式基二市场的薪酬模式基二年功的
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pdf 【薪酬管理】薪酬预算管理及薪酬核定管理
如如何何做做好好年年度度薪薪酬酬预预算算有有效效利利用用成成本本目录第一部分 什么是薪酬预算第二部分 薪酬预算的基石薪薪酬酬预预算算的的特特征征薪酬预算的人力资源管理特征薪酬预算是一项较为复杂的工程，
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doc 人力资源管理之全面薪酬管理
人力资源管理之全面薪酬管理管理,薪酬,资源,全面薪酬,全面管理,人力资源,薪酬管理,之全面薪酬
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ppt 全面薪酬体系设计与规划_图文.ppt
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ppt 全面薪酬体系设计与规划_IIP.ppt
全面薪酬体系设计与规划_IIP.ppt全面薪酬体系设计与规划_IIP.ppt全面薪酬体系设计与规划_IIP.ppt
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ppt 全面薪酬体系设计与规划_图文.ppt
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doc 全面薪酬策略与实施方案
全面薪酬策略与实施方案
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doc 三点定位全面薪酬设计
三点定位全面薪酬设计薪酬,全面,设计,薪酬管理,管理薪酬,三点定位,全面薪酬
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