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员工
满意度调查问卷
1.不满意2.不太满意 3.一般 4.比较满意 5.非常满意 1. 总体上,您对行政后勤部新财年的工作是否满意? 2.您如何评价行政后勤部在新财年的工作表现? 有退步3. 具体有哪些变化? 4. 下面
价格: 4.00豆元
大小:428.29K
页码:34页
时间:2010-05-18
浏览:0
doc
员工
培训计划表
培训名称姓名 职位 批准_______ 审核_______ 拟订_______
价格: 1.00豆元
大小:37.0K
页码:1页
时间:2008-08-24
浏览:0
xls
员工
辞退通知书
员工辞退通知书填表日期: 姓名 性别 部门 职务 加入公司时间 日辞退原因原因详述:(部门经理或主管领导填写)部门意见部门经理签字: 上级主管领导签字:离职面谈情况说明:部门领导签字: 上级主管领导签
价格: 免费
大小:16.5K
页码:4页
时间:2008-12-12
浏览:6
xls
员工
满意度调查表
员工满意度调查表项目职场环境 同意 不确定 不同意 1薪酬福利很合理 合理 一般 不合理 很不合理5 1个人发展同意 不确定 不同意 1价值实现非常赞同 同意 不确定 不同意 调查问卷说明:1、本调查
价格: 免费
大小:27.5K
页码:2页
时间:2008-12-10
浏览:0
doc
员工
满意度调查
HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1 非常同意 HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1 同意 HTMLCONTROLForms.HTML:Op
价格: 免费
大小:456.0K
页码:9页
时间:2008-12-10
浏览:1
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员工
绩效考核表格范本大全
第第22部部分分绩绩效效考考核核范范本本第2部分绩效考核范本 10员工绩效评价表(四) 11员工绩效评价表(五) 13员工绩效评价表(六) 14普通员工年度绩效评价表 16销售部门员工绩效评价表 18
价格: 5.50豆元
大小:1.12M
页码:108页
时间:2010-09-17
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员工
培训计划表
人是企业最重要、最宝贵的资产,人才之争是市场竞争中的核心内容之一,人力资产的衡量价值是知识的存量和更新,企业的竞争力取决于人力资本投资的回报率,培训是人力资本投资最重要的核心内容。
价格: 免费
大小:40.0K
页码:2页
时间:2009-01-09
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doc
办公室文
员工
作总结
办公室文员工作总结办公室文员工作总结是本人工作以来的第一份工作总结,这将是本人职业生涯的一个起点,本人对此也十分珍惜,认真仔细的对自我的工作进行一次详细的分析,然后尽最大努力去做好这一工作.通过20年
价格: 3.88豆元
大小:76.5K
页码:4页
时间:2010-11-29
浏览:1
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员工
满意度调查
流程组织 人力资源员工满意度调查综述肖郴松上海德路科企业管理咨询有限公司DELUKER CONSULTING GROUP,INC二00七年十月机密文件仅限于客户内部审阅目 为什么开展满意度调查二.员工
价格: 10.00豆元
大小:2.06M
页码:41页
时间:2011-12-11
浏览:0
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员工
满意度调查表
员工意见调查表为了提高员工的工作积极性,完善公司各方面管理制度,并达到有的放矢的目的,现对我公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您
价格: 1.00豆元
大小:25.5K
页码:2页
时间:2010-08-27
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