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电视大学《市场营销学》小抄
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一、单项选择题(填空)1、市场营销学作为一门独立学科出现是在 (20 世纪初 2.一种观点认为,只要企业能提高产品地质量、增加产品地功能,便会顾客盈门.这种 观念就是(产品观念 3.市场营销地核心是(
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电大公共部门人力资源管理复习资料——小抄
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第一章公共部门人力资源及其开发管理 一、选择题(每题至少有两个正确答案,多选少选均不能得分) 1、公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因,可以分为(BCD)。P24 A、前期投资损耗 B、制度性损耗
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人力资源管理小抄
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人力资源管理小抄
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公共部门人力资源管理17页版小抄
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人力资源管理小抄
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电大小抄
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电大人力资源管理小抄
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电大人力资源管理小抄
小抄这是一种在考场上常用的作弊工具,也是一种作弊手段,正规的学名为“夹带”。考生将自己需记忆的内容抄写在一张纸上(最初是很小的纸,现在考上比较猖狂了竟有用大纸的。当然也有写在草稿纸上的。),在考试时趁监考老师不注意,偷偷拿出来狂抄。实际上,这是一种极不明智的方法,很容易被发现。现在,有许多学校为了避免此事就规定不准考生用自带的草稿纸。现在比较流行的一种“小抄”是将电子课件或答案以极小的字体打印在小纸片上。 小抄这种方法通常以小六号字体分两栏打印,每个知识点或每段课文可以缩至只有3*6CM,可夹藏在笔管中,粘贴于尺子反面,笔袋底面,藏于袖管中等。难以被发现,更有甚者提前将全部内容粘贴至厕所墙壁之上
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公共部门人力资源管理(简答题)小抄
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电大本科公共部门人力资源管理
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公共部门人力资源管理(判断题)小抄
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贝克尔构建了人力资本理论的微观经济基础,并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。()笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式,是现代公共部门的新创。() 部内培训的最大优点在于针对性较强、容易实施,也比
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公共部门人力资源管理完整版小抄
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电大本科公共部门人力资源管理
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国际企业管理小抄
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国际企业管理小抄小抄,管理,帮助,国际企业
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