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最新劳务
报酬
个人所得税政策解读
最新劳务报酬个人所得税政策解读
价格: 10.00豆元
大小:53.0K
页码:13页
时间:2016-03-11
浏览:0
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最新劳务
报酬
个人所得税政策解读
最新劳务报酬个人所得税政策解读
价格: 10.00豆元
大小:53.0K
页码:18页
时间:2016-03-21
浏览:0
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[人力资源管理]员工
报酬
与激励
[人力资源管理]员工报酬与激励
员工报酬与激励
• 一、员工报酬
• 二、员工激励理论 • 三、奖励和惩罚种类
• 四、常用激励方法
一、员工报酬
• (一)报酬 • 报酬(rewards)是一个广泛的概念,指的 是作为个人劳动的回报而得到的各种类型 的酬劳。报酬分为内在报酬和外在报酬两 大部分,外在报酬依据其性质由分为直接、 间接和非财务性等三类。
员工报酬
• 内在的报酬是指工作者由工作本身所获得的 满足感而言的,包括: • (1)参与决策权; • (2)自由分配工作时间及方式; • (3)较多的职权; • (4)较有趣的工作; • (5)个人成长的机会; • (6)活动的多元化。
员工报酬
• 外在的报酬是以物质形态存在的各种类型的 报酬,包括直接报酬、间接报酬与福利、非 财务报酬三类。直接报酬包括基本工资、加 班津贴、绩效奖金、利润分享、股票期权等, 间接报酬和福利包括保健计划、非工作时间 的付酬、服务及额外津贴,非财务报酬包括 动听的头衔、私人秘书、业务用名片,特定 的停车位置、偏爱的办公室装潢等。
员工报酬
• (二)薪酬(compensation)
• 薪酬是企业因使用员工的劳动而付给员
工的钱或实物。薪酬分为直接薪酬和间 接薪酬,直接薪酬包括基本工资、奖金、 津贴补贴和股权,间接薪酬即福利。
价格: 10.00豆元
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页码:44页
时间:2012-07-17
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人力资源管理-人力资源激励与
报酬
人力资源管理-人力资源激励与报酬???8,8,?
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大小:629.38K
页码:55页
时间:2012-08-02
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劳务
报酬
个人所得税计算方法
劳务报酬个人所得税计算方法
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大小:29.0K
页码:5页
时间:2018-03-29
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个人劳务
报酬
合同范本
个人劳务报酬合同范本
价格: 10.00豆元
大小:33.5K
页码:17页
时间:2017-09-19
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中国制造业部门劳动
报酬
比重的下降及其动因分析
中国制造业部门劳动报酬比重的下降及其动因分析2012 May,2012 No.5China Industrial Economics 【产业经济】 中国制造业部门劳动报酬比重的下降 及其动因分析 (1
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时间:2017-04-14
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报酬
体系-福利规划
报酬体系-福利规划
价格: 10.00豆元
大小:148.5K
页码:4页
时间:2017-04-14
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劳动合同范本要求注明劳动
报酬
劳动合同范本要求注明劳动报酬
价格: 11.00豆元
大小:25.5K
页码:2页
时间:2020-03-05
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报酬
待遇管理标准规定
报酬待遇管理标准规定报酬待遇管理标准规定报酬待遇管理标准规定
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页码:2页
时间:2020-10-27
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