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中国石化易捷便利店（南宁）战略研究.ppt
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中国石化易捷便利店（南宁）战略研究.ppt
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中国石化易捷便利店（南宁）战略研究.ppt
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广汽经销店项目室内外材料文本20131012(修订版)
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建筑装饰材料文本产品名称：金属穿孔镀锌外墙装饰板系统，由钢制穿孔面板；配套龙骨结构；钢构防水连接层三部分组成；面板部分：规格：条形穿孔面板；长度1800mm，宽度根据具体立面尺寸确定，厚度：0.8mm
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经销店促销活动计划书
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促銷活動概要要求支援事項
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环境影响评价报告公示：南京名爵（MG）汽车宿州4s经销店项目环评报告...
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南京名爵（MG）汽车宿州4s经销店项目环境影响报告表 安徽省四维环境工程有限公司（国环评证乙字第2130 《建设项目环境影响报告表》编制说明《建设项目环境影响报告表》由具有从事环境影响评价工作资质的单
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MG名爵汽车特许经销店销售运行指南-第六章客户关系管理
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MG名爵汽车特许经销店销售运行指南-第六章 客户关系管理
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FTMS经销店服务经理培训—人力资源管理(5)
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人力资源管理。第五篇 人力资源管理。选人、育人、用人、留人.。第五篇 人力资源管理。第一章 员工满意度 ES 第二章 服务经理的领导才能。第五篇 人力资源管理。员工满意度 员工的工作设施 工作满意度。交流。第五篇 人力资源管理。员工是一家成功的企业最重要 的资产。。他们可以提高企业的运营，并使企业 得到持续的发展和成功。。第五篇 人力资源管理。提高员工工作自觉性和对公司的忠诚度。 招聘高能力的员工。 提高生产率和工作质量。 提高顾客对服务部的信心。。第五篇 人力资源管理。员工满意度的两部分:。第五篇 人力资源管理。5．实现自我的需求 （个人发展和实现自我） 4．被别人尊重的需求 （声望、赏识、地位） 3．社会需求 （归属感、爱好）。2．安全需求（安全、保护）。避免危险、疼痛、 恐惧、疾病。1．基本的物质需求（饥、渴）。饥饿、渴、性、 睡眠等需求。第五篇 人力资源管理。根本没感到 压力 2.6%。0 10 20 30 40 50 60 70 80 %。工作地点 上司。同事 家庭。很难说。感到一些压力。其它。第五篇 人力资源管理。员工的工作设施。通过员工的工作设备就 可以知道公司尊重员工。的程度。。分类。举例。3．客服装置、工具和技术参考材料。4。
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产品经销协议书
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经销协议书
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