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pdf 二级人力资源管理师教材电子版
第一章人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 【知识要求】 一、组织结构设计的基本理论
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ppt 家政人员培训教材
家政人员培训教材（一）家政服务业的职业道德、特点及一般要求授课人：张宁云帆职业培训学校一、职业道德道德与职业道德 为了确保职业活动的正常进行，必须建立调整职业生活中发生的各种关系的职业道德规范。职业道
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ppt 小主持人培训教材
弯弯的月儿，小小的船弯弯的月儿，小小的船小小的船，两头尖 小小的船，两头尖我在小小的船里坐 我在小小的船里坐只看见闪闪的星星蓝蓝的天 只看见闪闪的星星蓝蓝的天欢庆田野献上金黄的果实，枫林举起火红的旗帜
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ppt FMEA培训教材93741026
FMEA—FailureMode EffectAnalysis龍元2013/12/27FMEA FMEA“早知道… …就不会”• 早知道 作好防震设计 作好防震设计 就不会 造成大楼倒塌 造成大楼倒塌
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pptx SF培训教材
培训-功能及流程演示IntegratedLogistics Solutions built Microsoft.NET2曼哈特全球财务$34.1$41.5$46.6$48.4$36.7$246.4$2
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团校教材
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doc 人力资源管理教材
HRM（humanresource management）是通过获取、保留、终止、开发及在组织中合理地安置人力资源等一系列措施完成组织目标的过程。 人事管理 人力资源管理 短期的、被动的、特定的、边际
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高级人力资源管理师教材高级人力资源
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ppt 助理人力资源管理师培训教材3
“助您成功”志成工作室 、信度与效度评估1.信度评估 信度主要是指测评结果的可靠性或一致性 信度通常可分为：稳定系数、等值系数、内在一致性系数。 稳定系数是指用一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进
价格： 9.78豆元 大小：515.0K页码：102页时间：2008-11-30浏览：0
ppt 助理人力资源管理师培训教材4
按员工的工作成果进行考评的方法按照员工的工作成果进行考评的方法，是指考评者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行考评。主要有以下几种具体的方法：1. 生产能力衡量法 每一个衡量都直接与员工的
价格： 9.78豆元 大小：1.09M页码：133页时间：2008-11-30浏览：0

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