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pdf 自考人力资源管理(一)完整笔记
自考人力资源管理(一)完整笔记
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人力资源管理师历年选择题第一章 规划 07 38、广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是的统一? 费用计划与人员计划39、 是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定- 人力资源
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课程代码课程名称 教材名称 出版社 版本 作者 教材类型 考试大纲3708 有3709 有15 高远 有15 有937有6093 科学出版社 5969吴克隆 主编 无6090 主编无中国近现代史纲要
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人力资源管理二1. 马斯洛的“需求理论”：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现的需求。 2. 赫兹伯格的“双因素理论”：满意的对立面是没有满意；不满意的对立面是没有不满意，所以刺激人类行动
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UNITEDSTATESSECURITIES EXCHANGECOMMISSIONWashington, D.C. 20549FORM 10-K(Mark One)ANNUAL REPORT PURS
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