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doc 《劳动合同法》重点条文解读——违法用工成本显著增加
《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。这是继《劳动法》颁布实施以来，我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。针对一些用人单位不订立劳动合同、违法制定企业规章制度、滥用试用期和违约金条款、劳务派遣用工形式不规范、劳动合同短期化等问题，《劳动合同法》在《劳动法》的基础上作了进一步的补充和完善，它的颁布实施，必将更好地保护劳动者合法权益，对于构建和发展和谐稳定的劳动关系、促进社会主义和谐社会建设具有十分重要的意义。
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doc 西安高新学院请假条文框
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ppt 【精品】劳动合同法实施条例重点条文解读91
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ppt 【精品】劳动合同法实施条例重点条文解读38
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doc [DOC]-TS16949质量管理体系条文记录口诀
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ppt 劳动合同法实施条例重点条文解读【推荐-PPT】
一、《条例》出台的背景及意义为什么要制定实施条例制定实施条例遵循的基本原则实施条例颁行的现实意义二、《条例》的主要内容劳动合同的订立劳动合同的解除和终止经济补偿金、赔偿金、违约金劳务派遣——订立书面劳
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pdf 台北海洋科技大学技工工友管理要点条文对照表
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doc 强制性条文执行计划(完整版)
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doc 《劳动合同法》条文全解析
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doc 建设工程安全生产管理条例条文释义(最新整理By阿拉蕾)
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