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第九章电力企业人力资源管理标准范本!" +&&—$&&%《电力企业标准编制规则》对标准的格式和有关词语的使用作了全面修改；———增加了第六章报告和记录及第七章检查与考核的内容。本标准的附录’、附录,、
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[人力资源管理]玉柴任职资格管理办法--胜任力建设必须参考该文件

受控状态

受控

文件编号：zd/yc2870001—2010

玉柴工程研究院技术类员工 职业发展规划制度汇编
(仅供内部使用)

编制：工程研究院 审核：周孙海 批准：林志强

发布日期：2010年9月10日

实施日期：2010年9月10日

广西玉柴机器股份有限公司

目

录

第一部分：职业发展规划管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„1 职业生涯发展规划管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 第二部分：职业发展规划资格等级标准„„„„„„„„„„„„„„„8 设计技术类职业发展资格标准„„„„„„„„„„„„„„„„„8 电控技术类职业发展资格标准 „„„„„„„„„„„„„„„„16 试验技术类任职资格标准 „„„„„„„„„„„„„„„„„„24 技术管理类职业发展资格标准 „„„„„„„„„„„„„„„„31 职业发展资格等级标准权重表 „„„„„„„„„„„„„„„„37 第三部分：职业发展资格等级认证流程„„„„„„„„„„„„„„39

广西玉柴机器股份有限公司

管理制度

修改标识：0

第一部分：职业发展规划管理制度
职业生涯发展规划管理制度
一、职业生涯发展规划的内涵 职业生涯规划是指通过员工的工作及职业发展的设计， 协调员工个人的需求和企业 /组织的需求，实现个
价格： 10.00豆元 大小：2.64M页码：45页时间：2012-12-08浏览：1

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