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XXX总体框架： 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工
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future)：這是創新的要件。向未來學習涉及到直覺力，融合了高度模糊、不確定性、接納失敗，以及開放自己去觸及無法想像以及有時不可能的事情(Senge,2007;Scharmer, Drucker)趨
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1主要内容物流规划的重要性 物流规划及分类 企业物流系统的规划 区域物流系统的规划21、物流规划的含义 物流规划就是对物流的发展进行规划​和设计，是对物流进行比较全面的长远的发展计划，是对未来整体性、
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调查方法与步骤篇一：市场调研的步骤和方法市场调研需要的步骤和方法 不同的研究人员对市场调研步骤的划分虽说“大同小弄”，但不同之处可体现出研究人员对市场调研的认识差弄。而有些认识的偏差我认为是需要及时纠
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