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1、需按照部门现有岗位清单中的岗位名称填写，若同时兼任其他岗位，请按岗位分别填写；2、对岗不对人，不能依据目前岗位任职者的能力而随意扩充或缩减； 3、归纳、提炼的岗位职责，不应包含模糊、不确定的内容；
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