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ppt 绩效考核表
绩效考核表绩效考核表绩效考核表
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doc 全套绩效考核表
某某公司各类人员的考核表1. 定性指标考核表——考核表1 1.1. 甲类人员定性指标评分表——考核表1-1……………………………………7 1.2. 乙类人员定性指标评分表——考核表1-2…………………
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doc 绩效考核表
绩效考核表姓名 主管出勤 奖惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 加扣分 4.1 自评——请被评估者自行填写评估期间下列各项之事实,以供评估主管参考(下列栏位不够使用时,请以附件处
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xlsx 物流部绩效考核表
物流部关键绩效考核项目权重 序号 KPI 计算公式 周评分1 管理制度及流程执行13-102 订单管理1113 收发及时准确率1154 运营管理1515 库存成本226 仓库管理111117 2-58
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doc 物流部员工绩效考核表
物流部员工绩效考核表物流部员工绩效考核表物流部员工绩效考核表
价格: 9.80豆元 大小:21.05K页码:2页时间:2012-12-05浏览:0
xls 4物流部绩效考核表
4 物流部绩效考核表
价格: 10.00豆元 大小:44.0K页码:2页时间:2015-07-21浏览:0
xls 物流部部长绩效考核表
物流部部长绩效考核表被考核人姓名所属部门 职务第一考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系物流部 部长考核时间年 日考核周期从至第二考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系年 日考核表单第一考核人
价格: 5.20豆元 大小:24.0K页码:2页时间:2011-10-22浏览:0
xls 采购物流部绩效考核表
1011 12 13得分团队管理 工作态度 出勤满 其他项采购物流部岗位工号目标 97%85% 95% 100%按计划完成 出勤满权重 0.50.5 姓名得分初评人: 部门经理: 主管部门: 主管副总
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xls 物流科绩效考核表
科室名:物流科职级:工人级 姓名:区分 目标项目 详细定义 评价依据自评得分 主管评分 综合得分 备注实物与理论帐及帐卡数量保持一致12840盘点结果与实际库存数量有差异盘点无差异,及时分析原因明确合
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xls 绩效考核表--物流
序号KPI 信息来源 考核目的 计算方式 权重 得分1 领料准确性 加强物料加工管理,推行标准化3是否漏冲孔 指加工物料过程中漏冲压线孔质检记录4 质检记录、车间主任反馈5合理化建议 软性指标评分表四
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