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考核的主要内容1、考核指标和考核要素：考核的主要内容包括工作业绩、工作态度和工作能力三项指标。 （1）工作业绩：工作业绩考核应以岗位工作说明书和计划任务分解指标为依据，主要从常规工作和特殊工作两方面进
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中科建筑设计研究院薪酬管理制度2010 年07 月06 第一章总则 目的和依据中科建筑设计研究院已转型为市场化的公司制企业，为提高公司效益水平和市场竞争能力，保留、激励和吸引人才，实现公司发展目标，依
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doc 五、安全控管需求 - 国家实验研究院
附件一財團法人國家實驗研究院 科技政策研究與資訊中心 中華民國101年12 1.Windows/Unix 伺服器維護需求 124. 155. 16(C)服務效能監控及異常事件即時通報需求 17（六）技
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doc 煤炭研究院企业文化理念
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pdf xn研究院科研人员薪酬体系改进研究
XN201332110347 分类号 密级 UDC注1 XN （题名和副题名） （作者姓名） 指导教师 （姓名、职称、单位名称） 申请学位级别 专业学位类别 MBA 提交论文日期 2016.05 论文
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doc 研究院人事部工作总结
研究院人事部工作总结　
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考核的主要内容1、考核指标和考核要素：考核的主要内容包括工作业绩、工作态度和工作能力三项指标。 （1）工作业绩：工作业绩考核应以岗位工作说明书和计划任务分解指标为依据，主要从常规工作和特殊工作两方面进
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